Professeur d'anglais H/F - CDD 2 mois - Morvillars (90)

Le Rectorat de l’Académie de Besançon recherche un(e) professeur(e) d’anglais pour un poste à temps plein au collège de Morvillars. Ce contrat à pourvoir jusqu’au 08/03/2026 propose une mission épanouissante au sein d’un établissement scolaire dynamique, en plein cœur des Hauts-de-France. L’enseignement s’articule autour de 9 heures de cours hebdomadaires, avec une charge de travail équilibrée entre la classe, la préparation des cours et les échanges pédagogiques. Cette opportunité s’inscrit dans un cadre de travail collaboratif, où l’engagement des enseignants est valorisé et où l’innovation pédagogique est encouragée.

Les missions principales comprennent l’enseignement de l’anglais aux élèves du collège, ainsi que la mise en place de méthodologies adaptées à chaque niveau. Vous participerez activement à l’évaluation des élèves, à l’élaboration de projets pédagogiques et à la coordination des activités en équipe. Une attention particulière sera portée à la relation avec les familles, en organisant des échanges réguliers et en accompagnant les parents dans leur parcours scolaire. Cette position exige une flexibilité, une rigueur et une capacité à s’adapter aux besoins spécifiques des élèves et des enseignants.

Le profil recherché privilégie une personne motivée, dotée d’une solide maîtrise de la langue anglaise et d’une expérience en milieu scolaire. Les débutants sont acceptés, à condition d’avoir une formation adaptée et un souci d’enseignement. Une disponibilité à l’écoute et une énergie pour transmettre sont des qualités indispensables. La capacité à travailler en équipe, à gérer des projets et à s’adapter aux contraintes du quotidien renforcent également votre candidature. L’ambiance de travail bienveillante et l’encadrement personnalisé vous permettront de développer votre expertise.

Ce contrat CDD offre des conditions de travail équilibrées, avec un salaire mensuel de 1094,23 euros sur 12 mois. Vous bénéficiez de plusieurs avantages : un remboursement des frais de transport à 75 %, une participation à une mutuelle et un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. Les vacances scolaires sont également prises en compte dans la rémunération, garantissant une stabilité financière. L’opportunité de rejoindre une institution reconnue et de contribuer à l’éducation des jeunes en français et anglais représente un défi professionnel enrichissant.