Professeur d'anglais CDD Crotenay 1580€

Le Rectorat de l'Académie de Besançon recherche un professeur d'anglais pour un poste à l'EREA de Crotenay, dans le département de la Haute-Saône. Ce contrat à durée déterminée, d’un mois, offre l’opportunité de contribuer à l’enseignement des langues vivantes dans un cadre éducatif dynamique. L’activité se déroule à Crotenay, un lieu proche de Besançon, et s’inscrit dans le secteur de l’administration publique, particulièrement orienté vers la formation et la culture. Le poste est ouvert à des professeurs débutants, ce qui en fait une excellente opportunité pour développer sa carrière dans l’enseignement. L’horaire s’articule autour de 13 heures de cours par semaine, avec des responsabilités qui incluent la préparation des cours et l’évaluation des élèves.

En tant que professeur d'anglais, vos missions principales porteront sur l’enseignement des langues vivantes, mais vous serez également amené(e) à participer à des travaux en équipe pédagogique et à maintenir une relation régulière avec les parents d’élèves. L’enseignement se déroule en classe, mais il s’accompagne de tâches administratives et de préparation pédagogique, essentielles pour garantir la qualité des apprentissages. Vous travaillerez en collaboration avec d’autres enseignants, ce qui favorise un échange d’expériences et une approche collective de l’éducation. L’objectif est de proposer des cours stimulants, adaptés aux besoins des élèves et en phase avec les programmes officiels.

Le profil recherché se veut à la fois compétent et passionné. Bien que l’expérience soit valorisée, des débutants sont accueillis, ce qui permet à des professeurs en formation de développer leur expertise. Les compétences pédagogiques, la capacité à s’adapter aux différents niveaux d’élèves et une solide maîtrise de la langue anglaise sont des atouts majeurs. La rigueur, la créativité et la bienveillance sont des qualités essentielles pour exercer cette fonction. L’enseignement dans un cadre public exige également une certaine flexibilité, notamment en termes d’organisation et de gestion du temps.

Le poste offre des avantages attractifs pour accompagner votre quotidien. Vous bénéficiez d’un remboursement des frais de transport à hauteur de 75 %, ce qui facilite l’accès au lieu de travail. Une participation à la mutuelle et un supplément familial de traitement, en fonction de votre situation familiale, sont également proposés. En plus de ces avantages, votre rémunération est maintenue pendant les congés scolaires, ce qui assure une stabilité financière. Le salaire mensuel, fixé à 1580,55 euros sur 12 mois, reflète un équilibre entre la rémunération et les conditions de travail. Cette opportunité s’inscrit dans un cadre de travail collaboratif et bienveillant, idéal pour des professeurs souhaitant contribuer à l’éducation des jeunes.