Professeur d'hôtellerie-restauration Lycée Pro Menton CDD salaire 1935€

Le Rectorat de l'Académie de Nice recherche un professeur d'hôtellerie-restauration cuisine pour un lycée professionnel à Menton, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 7 mois, pour l'année scolaire 2025/2026. Ce poste s'inscrit dans un environnement éducatif dynamique, où l'objectif principal est de guider les élèves vers la réussite académique tout en les préparant à des métiers d'avenir dans le secteur de la restauration et de l'hôtellerie. L'enseignant aura pour mission d'accompagner les jeunes dans leur parcours scolaire, tout en valorisant les compétences pratiques et les savoir-faire techniques nécessaires à leur insertion professionnelle.

Les missions principales incluent la conception et la mise en œuvre de séquences pédagogiques adaptées aux besoins des élèves, ainsi que l'évaluation régulière de leurs productions. Vous devrez également assurer un lien régulier avec les familles pour partager les progrès et les besoins des élèves, en renforçant ainsi l'implication des parents dans le processus d'apprentissage. L'enseignement s'articulera autour de la transmission des valeurs de la République et de l'acquisition de compétences essentielles pour le monde professionnel, tout en favorisant l'expression personnelle et la collaboration entre les élèves.

Le profil recherché privilégie un Master d'hôtellerie-restauration option sciences et technologies culinaires (idéalement MEEF), bien que des candidatures avec un Bac+2 en lien avec la discipline soient également considérées. L'enseignant doit posséder une solide expertise dans sa matière, une pédagogie adaptée aux jeunes, et une capacité à exercer une vigilance constante pour accompagner chaque élève dans son évolution. La rigueur, la patience et une forte motivation sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste, qui exige à la fois une maîtrise des connaissances techniques et une sensibilité à l'éducation.

Le poste offre un salaire mensuel de 1935 euros, sur une durée de 12 mois, dans un cadre de travail stable et structuré. L'environnement de travail est axé sur la collaboration et l'innovation pédagogique, avec des opportunités de développement professionnel et de prise en charge des missions pédagogiques en lien avec les priorités de l'Académie. Le CDD de 7 mois permet une insertion progressive dans l'établissement, tout en offrant une expérience enrichissante pour les enseignants en formation ou en recherche d'un nouveau défi. L'opportunité de contribuer à l'éducation des jeunes et de les orienter vers des métiers valorisés constitue un atout majeur pour ce poste.