Préparateur peseur H/F - Dijon - CRIT INTERIM - Intérim - Salaire 13€ - Débutant

CRIT INTERIM, leader dans le secteur des agences de travail temporaire, recherche pour un de ses clients un préparateur peseur (H/F) basé à Chevigny-St-Sauveur. Cette entreprise, spécialisée dans la pharmaceutique, propose un poste d’intérim à durée longue (18 mois) dans un environnement dynamique et structuré. Le poste s’inscrit dans un contexte de production où la précision et le respect des normes sont primordiaux. Si vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle et contribuer à la qualité des produits, cette opportunité vous correspond. L’entreprise valorise la polyvalence et la rigueur, deux qualités essentielles pour réussir dans ce métier.

En tant que préparateur peseur, vos missions principales consistent à assurer les pesées des matières chimiques utilisées dans la fabrication des produits. Vous gérerez le stock et l’approvisionnement, tout en mettant à jour l’inventaire pour garantir la traçabilité. Le carnet de bord doit être renseigné avec soin, et vous respecterez les règles de qualité, de sécurité et d’environnement. Le nettoyage et le rangement de votre zone de travail sont également des responsabilités clés. Enfin, vous porterez un équipement de protection individuelle adapté, et vous serez amené à porter des charges allant jusqu’à 25 kg. Ce poste exige une attention particulière à la précision et une capacité à travailler en équipe.

Le profil recherché correspond à des profils débutants ou en recherche de première expérience. Une formation en logistique ou en gestion de stock est un atout, mais pas indispensable. La motivation, la rigueur et la capacité à s’adapter à un rythme d’équipe sont des qualités indispensables. Vous devez être à l’aise avec les outils de gestion et les procédures de sécurité. Une bonne condition physique est également requise, notamment pour les tâches physiques liées au port de charges. L’entreprise privilégie les candidats capables de travailler en équipe et de respecter les normes de qualité.

Le poste offre une rémunération attractive, avec un taux horaire de 12,02 à 13 euros sur 12 mois. Les horaires s’inscrivent dans un rythme d’équipe (28 ou 38), pour une année annuelle de 35 heures. En plus du salaire, des primes d’équipe et des heures supplémentaires majorées sont prévues. Une indemnité de déplacement et des avantages comme le panier et l’habillage complètent le package. L’entreprise propose des conditions de travail sécurisées et des perspectives d’évolution au sein de son réseau. Si vous recherchez un poste stable dans un secteur en croissance, cette opportunité vous permettra de développer vos compétences et de construire votre carrière.