Préparateur de commandes H/F - SYNERGIE Brûlon (72) - Intérim 5 mois - CACES 1

SYNERGIE, leader des ressources humaines en France, recrute pour l’un de ses clients un préparateur de commandes en contrat d’intérim à Brûlon (72). Dans le secteur des activités des agences de travail temporaire, cette opportunité s’inscrit dans un contexte dynamique où la logistique joue un rôle central. L’entreprise valorise l’engagement et la polyvalence de ses collaborateurs, tout en proposant des conditions de travail adaptées. Si vous souhaitez rejoindre une équipe structurée et contribuer à la chaîne logistique d’un client de confiance, cette mission représente une excellente opportunité de développer vos compétences et de progresser dans votre carrière.

Vos missions principales consistent à assurer la préparation des commandes dans un environnement organisé et bien structuré. Vous participerez au déchargement et au chargement des camions, à la réception et au contrôle des marchandises, ainsi qu’à l’entreposage des produits dans les zones dédiées. Vous gérerez également les documents liés aux expéditions, en garantissant la précision et la rapidité. L’organisation, la rigueur et la capacité à travailler en équipe sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Une première expérience en logistique ou en préparation de commandes est un plus, mais elle n’est pas obligatoire pour postuler.

Vous devez être sérieux(se), organisé(e) et dynamique pour s’adapter aux rythmes d’une activité en constante évolution. Une possession du CACES 1 est exigée, ce qui garantit la maîtrise des équipements de manutention. L’horaire se déroule en journée, du lundi au vendredi, ce qui offre une bonne équilibre entre vie professionnelle et personnelle. SYNERGIE accompagne ses collaborateurs dans leur parcours professionnel et valorise la diversité des profils.

En rejoignant cette équipe, vous bénéficierez d’un salaire annuel de 22 000 à 25 000 euros sur 12 mois, compétitif dans le secteur. SYNERGIE propose également des avantages attractifs, tels que le primes de participation et CET à 6%, des aides sociales (mutuelle, logement, garde d’enfants), ainsi que des avantages spécifiques comme le IFM et CP augmentés de 10%. Le CSE de l’entreprise renforce encore le cadre de travail, en mettant en place des mesures de bien-être et de reconnaissance. C’est une opportunité de se former, de progresser et de s’insérer dans un secteur en croissance.