Préparateur de commandes CACES 1 (F/H) - Saint-Vulbas (Interim - 6 mois)

Notre agence Adéquat de Lagnieu recherche activement des profils motivés pour un poste de préparateur de commandes CACES 1 à Saint-Vulbas. Ce poste, en contrat d’intérim sur 6 mois, s’inscrit dans un contexte de mission longue durée, offrant une stabilité et une visibilité pour éventuellement accéder à un CDII. Le lieu de travail, situé dans le 01, est idéal pour ceux qui souhaitent s’installer en région et profiter d’un environnement de travail dynamique. Avec un salaire annuel variant entre 21 900 et 27 000 euros, ce poste propose des conditions de rémunération attractives, couplées à des avantages complémentaires pour les collaborateurs. L’entreprise valorise l’engagement et la disponibilité, en particulier pour les candidats débutants ouverts à l’apprentissage.

Les missions principales consistent à zoner les palettes et à trier les colis des préparateurs dans la zone de chargement, en fonction des jours de départ. Vous effectuerez également des répalettisations et participerez à la manutention de colis, ce qui rend le poste polyvalent et varié. Les horaires de travail s’étalent de lundi au jeudi de 10h à 18h, et le vendredi de 8h30 à 15h30, offrant une organisation claire et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. La possession du permis CACES 1 est indispensable, car elle garantit la maîtrise des outils de manutention et la sécurité sur les sites de stockage.

Le profil recherché privilégie des candidats sérieux, ponctuels, dynamiques et dotés d’un esprit d’équipe. La rigueur et l’organisation sont des atouts majeurs pour gérer efficacement les tâches en cours. Bien que le permis CACES 1 soit requis, l’entreprise apprécie également la connaissance des règles de sécurité et la maîtrise des outils de manutention. Les débutants sont bienvenus, à condition d’être motivés et d’être prêts à apprendre. L’ambiance de travail est conviviale, et les équipes valorisent la collaboration et la transparence dans les tâches quotidiennes.

En termes de rémunération, le poste propose un taux horaire fixe, complété par 10% de fin de mission et 10% de congés payés, ce qui renforce la stabilité financière. L’entreprise encourage également les collaborateurs à valoriser leurs compétences et à évoluer au sein de l’organisation. Avec la possibilité de rejoindre un CDII, ce poste s’inscrit dans une trajectoire professionnelle à long terme. Le lieu de travail, à Saint-Vulbas, offre un cadre de vie agréable et des opportunités de développement. Postulez dès maintenant et faites-vous connaître dans un secteur en pleine croissance !