Préparateur de commande H/F - PROMAN Saint-Loup-sur-Semouse - Intérim

La société PROMAN, spécialisée dans les activités des agences de travail temporaire, recherche un préparateur de commande pour un poste en intérim à Saint-Loup-sur-Semouse. Ce rôle s’inscrit dans un contexte dynamique où la précision et l’efficacité sont des atouts majeurs. Vous travaillerez au sein d’une équipe structurée, au sein d’un environnement professionnel et bienveillant. Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un contrat d’intérim de 1 mois, offrant une opportunité d’expérimentation et de développement professionnel. L’entreprise valorise l’engagement et la disponibilité, tout en s’adaptant aux besoins spécifiques de ses collaborateurs.

En tant que préparateur de commande, vos missions principales incluront la conduite d’un chariot petit train, le travail en binôme avec un aide préparateur de commande, et la réalisation de la préparation de commandes en picking dans les stocks. Vous serez en charge de l’étiquetage, de l’emballage et du rangement spécifique sur palette, en fonction des spécificités des commandes clients. Cette mission exige une attention constante aux détails, une bonne organisation et une capacité à gérer des volumes importants en respectant les délais. L’entreprise privilégie la collaboration et la communication, pour assurer la fluidité des processus.

Le profil recherché correspond à un candidat titulaire du CACES 2, disposant d’une expérience significative sur un poste similaire. Bien que l’expérience soit valorisée, les débutants sont également accueillis, à condition d’apporter une motivation forte et une volonté d’apprendre. Des qualités comme la rigueur, la polyvalence et la capacité à s’adapter à des environnements variés seront des atouts précieux. L’entreprise encourage l’initiative et la recherche de solutions innovantes, en s’appuyant sur un esprit d’équipe et un sens du service client.

Le poste propose des avantages attractifs, notamment un taux horaire fixe de 11,88 €, accompagné de 10 % de fin de mission et de 10 % de congés payés. Un CET de 5 % est également inclus, ainsi qu’un acompte de paye à la semaine si nécessaire. L’entreprise offre la possibilité d’intégration rapide, de formation et d’évolution, grâce à un accompagnement personnalisé. Des aides et services dédiés, tels que la mutuelle, le logement, la garde d’enfant et le déplacement, sont mis à disposition pour garantir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.