Poseur Confinement Industriel H/F - Saint-Nazaire - Salaire 21K€ - 27K€

Notre agence Adéquat de Saint-Nazaire recherche activement des professionnels qualifiés pour un poste de poseur confinement industriel dans le cadre d’un contrat d’intérim de 12 mois. Située en plein cœur de la Bretagne, l’entreprise s’engage à offrir des opportunités de travail dans des secteurs dynamiques et en constante évolution. Ce poste s’inscrit dans un contexte de forte demande pour des métiers liés à la sécurité et à l’industrie, avec une priorité accordée aux compétences techniques et à la rigueur. Les missions confiées à ce collaborateur seront menées sur site, avec un déplacement nécessaire en fonction des besoins du chantier.

En tant que poseur confinement industriel, vos principales tâches consistent à installer des films thermoformés sur les structures industrielles, en respectant scrupuleusement les normes de sécurité et les protocoles d’hygiène. Vous assurerez également le suivi des équipements et la vérification des conditions de travail pour garantir la conformité des opérations. Cette mission exige une attention particulière aux détails et une capacité à s’adapter aux contraintes des chantiers, tout en travaillant en collaboration étroite avec les équipes techniques. Le respect des règles de sécurité, notamment celles liées aux hautes performances et aux engins de levage, sera un pilier essentiel de votre quotidien.

Le profil recherché privilégie une expérience d’au moins un an dans des métiers similaires, avec une maîtrise des outils et des procédures spécifiques au confinement industriel. Une habilitation travail en hauteur et un CACES nacelle R486 sont impératifs pour exercer ce poste en toute sécurité. Des qualités comme la persévérance, la rigueur et la capacité à travailler en équipe seront également valorisées. Les candidats doivent être disponibles pour un emploi du temps variable, avec des déplacements possibles dans les environs de Saint-Nazaire. Une formation complémentaire pourra être proposée en fonction des besoins et des compétences à développer.

Les avantages de ce poste incluent un salaire annuel compris entre 21 900 et 27 000 euros, avec des primes supplémentaires comme le 10% de fin de mission et le 10% de congés payés. Des primes collectives et une participation aux bénéfices seront également versées, accompagnées d’un CET de 5%. Une paie hebdomadaire est possible, avec un acompte à la semaine pour une meilleure gestion des finances. L’entreprise propose également des services dédiés, tels qu’une mutuelle, un soutien logistique et des aides pour le déplacement. Cet emploi offre une évolution possible et une intégration rapide, en alignement avec les ambitions professionnelles de chaque collaborateur.