Policier municipal / Policière municipale

La Police Municipale d'Oraison est composée de 5 agents de Police Municipale et d'un agent administratif pour le secrétariat.

Sous l'autorité directe de monsieur le Maire et du Chef de poste, et en collaboration avec la Gendarmerie Nationale, elle exécute les tâches relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique sur l'ensemble de la commune. Elle assure également une relation de proximité avec la population.

Poste complet sur 36 heures hebdomadaire + astreintes + vacations funéraires + heures supplémentaires.

Semaine de 4 jours et demi.

Congés réglementaires + R.T.T.

Missions / conditions d'exercice

Veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du Maire nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique.

Accueil et relation avec le public

Assurer les tâches administratives liées au poste (arrêtés, courriers, etc.)

Rédaction et transmission d'écrits professionnels

Recherches et vérifications administratives diverses

Exploitation de la vidéoprotection communale de voie publique

Assurer une relation de proximité avec les administrés

Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires

Relever les infractions au code de la route et verbaliser par PVe

Gestion des animaux en divagation et des chiens catégorisés

Gestion des stationnements abusifs ou des véhicules abandonnés pour mise en fourrière automobile

Gestion des opérations funéraires et poses de scellés

Effectuer la surveillance auprès des personnes et des biens sur l'ensemble du territoire communal

Intervention en police de la salubrité (non-respect des règles de collecte des ordures ménagères, détection et résolution des dépôts sauvages, atteinte à la salubrité sur la voie publique, etc.)

Lutte contre les tags et la dégradation des espaces paysagers et du mobilier urbain

Contrôle des végétations débordantes

Assurer les interventions diverses selon les doléances des administrés

Contrôler les infractions à l'urbanisme, au bruit, hygiène et environnement

Profils recherchés

Savoirs : formations et qualifications

Aptitude au port d'armes de catégorie B (Pistolet à impulsions électriques) et catégorie D (Bâton télescopique de défense ou Tonfa)

Permis de conduire indispensable

Maitrise de l'outil informatique

Maitrise des procédures pénales et des différents codes (CP, CR, CGCT, Environnement, etc.)

Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.

Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention

Connaître les techniques de neutralisation des armes et la réglementation des animaux en divagation

Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation

Appliquer les techniques et outils de communication.

Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

Savoir-faire

Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention

Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus

Rendre compte, par écrit ou par oral, à la hiérarchie les évènements survenus pendant le service et les dispositions prises

Bonne aptitude aux techniques d'interpellations, et aux gestes de premiers secours

Capacité de médiation et de négociation

Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention

Développer l'information et le dialogue auprès de la population

Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli