Plombier (F/H) - Intérim à Gujan-Mestras - 28K€ - 33K€

Notre agence Adéquat de Gujan-Mestras recherche activement des plombiers (F/H) pour un contrat d’intérim de 6 mois. Située dans le Sud-Ouest de la France, cette structure d’activités des agences de travail temporaire propose un cadre de travail dynamique et des opportunités de mobilité. Avec un salaire annuel estimé entre 28 000 et 33 000 euros sur 12 mois, cette offre s’adresse à des professionnels motivés par des missions variées et une rémunération compétitive. Le poste s’inscrit dans un contexte de forte demande pour des métiers de la construction et des installations sanitaires, ce qui garantit une stabilité et une visibilité dans le secteur.

En tant que plombier (F/H), vos missions principales consistent à installer des équipements dans des logements neufs, à poser des colonnes montantes et à réaliser des passages de gaine, PER, Cuivre ou sertissage. Vous interpréterez également des plans pour assurer la précision des interventions. Ces tâches nécessitent une attention aux détails, une maîtrise des outils spécifiques et une capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. La polyvalence est un atout majeur, car chaque chantier peut présenter des défis techniques ou des contraintes particulières à résoudre.

Le profil recherché privilégie des candidats titulaires d’une formation BEP/CAP, BAC PRO plomberie ou technique des installations sanitaires thermiques, ou disposant d’une expérience similaire. Une connaissance des normes de sécurité et des règles de protection des travailleurs est impérative. La capacité à s’intégrer rapidement dans un environnement professionnel, à respecter des délais et à communiquer efficacement avec les collègues et les clients est également valorisée. Cette opportunité s’adresse à des professionnels souhaitant évoluer dans un secteur en constante évolution.

Le poste offre des avantages concrets, notamment un taux horaire fixe accompagné de 10 % de fin de mission et de 10 % de congés payés. Des primes collectives ou individuelles, une participation aux bénéfices et un CET à 5 % complètent cette rémunération. Une possibilité d’intégration rapide, de formation continue et d’évolution professionnelle est également mise en avant. En outre, des acomptes de paye à la semaine peuvent être envisagés selon les besoins. Cette offre s’inscrit dans une logique de développement personnel et d’accompagnement des employés, en alignement avec les standards de l’industrie.