Plombier-Chauffagiste CDI Tours - 2 ans exp - CDII - 12-14€/h

CRIT, leader des agences de travail temporaire en France, recherche un plombier-chaudier pour rejoindre son équipe à Tours (Indre-et-Loire). Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI), vous travaillerez au sein d’un environnement dynamique et structuré, au cœur d’un secteur en pleine croissance. Votre expertise en plomberie et chauffage sera mise à profit pour répondre aux besoins des clients, tout en bénéficiant d’un cadre de travail stable et motivant. L’entreprise valorise la rigueur, la polyvalence et l’engagement, des qualités indispensables pour réussir dans ce métier exigeant.

Votre quotidien sera rythmé par des missions variées et concrètes : vous installerez, entretenirez et dépannerez les systèmes de chauffage et de plomberie, en veillant à leur bon fonctionnement. Vous diagnostiquerez les pannes avec précision et proposerez des solutions adaptées, en respectant les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. Votre attention aux détails et votre capacité à gérer des situations complexes seront des atouts majeurs. Vous intervenirez également sur les réseaux d’eau et de gaz, en assurant la qualité des interventions et la satisfaction des clients.

Le profil recherché se caractérise par une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la plomberie ou du chauffage, idéalement avec un CAP ou BEP. Une maîtrise des outils et des techniques de diagnostic est indispensable, ainsi qu’une grande rigueur dans l’exécution des tâches. Vous devez avoir le sens du service, la capacité à travailler en équipe et l’adaptabilité pour répondre aux contraintes du terrain. Votre engagement et votre professionnalisme seront des garants de votre réussite dans ce poste, au cœur d’un secteur en constante évolution.

En rejoignant CRIT, vous bénéficiez d’une stabilité professionnelle avec un CDI à long terme. Votre rémunération, basée sur votre expérience, varie entre 12 et 14 euros brut par heure, sur 12 mois. Vous profiterez de nombreux avantages : une prime de fin de mission à 10 %, des congés payés augmentés de 10 %, un CET à disposition, et des aides FASTT pour couvrir vos besoins en logement, mobilité ou garde d’enfants. Le CSE propose également des bons plans et des événements réguliers, pour une vie professionnelle équilibrée et enrichissante.