Plaquiste N3P1 ou N3P2 H/F à Quimper (29) - 1 mois d'intérim

Adecco Quimper BTP, agence dédiée au Bâtiment et aux Travaux Publics, recrute pour son client, une PME dynamique du bassin quimpérois, un plaquiste N3P1 ou N3P2 (H/F) pour intervenir sur plusieurs chantiers neufs. L’objectif est de renforcer une équipe sur le terrain, dans un environnement de travail proche des valeurs de collaboration et de qualité. Ce poste, basé à Quimper, s’inscrit dans un contrat de 4 semaines à compter du 1er juillet 2026. Ce chantier est l’occasion idéale pour un professionnel confirmé de se confronter à des projets variés dans un contexte local.

Sur les chantiers, le plaquiste s’occupe de la pose de cloisons, de rails, de panneaux, de doublages ainsi que de l’aménagement de combles et de l’isolation. Il travaille en binôme dans un environnement exigeant où la précision et le soin apporté à chaque détail sont primordiaux. Le poste couvre à la fois des chantiers de type pavillonnaire et d’architecte, en neuf comme en rénovation. Les missions s’adressent à un professionnel capable d’assurer une qualité constante tout en respectant les délais impartis.

Le candidat idéal est un plaquiste N3P1 ou N3P2 (H/F) avec au minimum 6 ans d’expérience dans le domaine, idéalement acquise au sein de TPE/PME. Une solide expérience sur des chantiers en neuf et en rénovation est requise, ainsi qu’une bonne maîtrise des techniques de pose et des finitions. Le poste exige une rigueur technique, une autonomie, une capacité à travailler en équipe et un esprit d’adaptation. La communication et le savoir-être sont des atouts précieux dans cet environnement professionnel.

Le profil retenu bénéficie d’un taux horaire compris entre 13.61 € et 14.73 €, sur une base de 12 mois. L’entreprise offre un cadre de travail stable et humain, au sein d’une PME qui valorise l’engagement et la collaboration. C’est l’opportunité pour un professionnel expérimenté de s’investir dans des chantiers de qualité, tout en s’inscrivant dans une logique de développement local. Ce contrat de 4 semaines peut évoluer en fonction des besoins et des compétences du candidat.