Pilote Performance H/F - 93 - Villepinte - Intérim 18 mois - CRIT

CRIT, leader dans le secteur des activités des agences de travail temporaire, recherche un/une Pilote Performance à Villepinte pour un contrat d’intérim de 18 mois. Située dans le 93, notre agence s’engage à proposer des opportunités professionnelles dynamiques et en phase avec les attentes des collaborateurs. Ce poste s’inscrit dans un environnement structuré où l’expertise en gestion de la performance et la maîtrise des indicateurs qualité sont au cœur des missions. Le/la candidat(e) aura l’opportunité de contribuer à l’amélioration continue des processus et de collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et les clients. L’horaire de travail est fixé à un salaire horaire de 16 à 18 euros, sur une base de 12 mois, offrant une stabilité financière tout en valorisant l’expérience et les compétences du/ de la collaborateur(trice).

En tant que Pilote Performance, vos missions principales incluent le suivi rigoureux des indicateurs qualité et la garantie du respect des standards opérationnels. Vous analyserez les contrôles qualité réalisés sur chantier, vous serez en charge de la mise en place des actions correctives et de la guidance des équipes pour optimiser les processus. Vous participerez également au suivi des vérifications qualité, sécurité et environnement (VQSE), en proposant des axes d’amélioration basés sur l’analyse des KPI. Votre rôle consiste à animer la communication interne et externe sur les indicateurs clés, en créant des supports de sensibilisation et en garantissant la transparence des performances. Ce poste exige une capacité à travailler en synergie avec des équipes variées et à s’adapter aux évolutions des contrats de service.

Le/la candidat(e) idéal(e) dispose d’une expérience minimum de 2 ans dans un environnement de travail temporaire ou similaire, avec une maîtrise des outils de gestion de la performance et des indicateurs qualité. Une solide rigueur, une attention aux détails et une capacité d’analyse sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Le/la Pilote Performance doit être doté(e) d’un esprit d’initiative, d’une bonne communication et d’un sens aigu de l’organisation. Une disponibilité à collaborer en équipe et à s’adapter aux contraintes des chantiers est également requise. L’entreprise valorise particulièrement les profils motivés par un travail en équipe et souhaitant contribuer à la performance globale des projets.

En rejoignant CRIT, vous bénéficierez d’un cadre de travail dynamique, de conditions de travail adaptées et d’une rémunération compétitive correspondant à votre expertise. Le salaire horaire de 16 à 18 euros, sur une base de 12 mois, reflète l’importance accordée à votre contribution. Ce poste offre également des perspectives de développement professionnel, grâce à la diversité des missions et la proximité avec des équipes expérimentées. Vous serez accompagné(e) dans votre parcours, avec des opportunités de progression et une ambiance de travail bienveillante. Si vous recherchez un challenge dans un secteur en constante évolution, cette opportunité vous permettra de mettre en valeur vos compétences et de grandir au sein d’une entreprise reconnue pour son engagement envers ses collaborateurs.