Pilote Excellence Opérationnelle H/F - Chatte - CDI

Vous souhaitez être acteur de l’amélioration continue et de l’excellence opérationnelle au sein d’une industrie en transformation ?
 
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de fabrication de pièces complexes basé en Isère, en CDI un Pilote en excellence opérationnelle (h/f).
Au sein d'un environnement industriel exigeant, le pilote en excellence opérationnelle conduit la transformation et l'amélioration continue des processus de l'usine, en s'appuyant sur les méthodologies Lean. Il/elle agit sur l'ensemble de l'organisation pour structurer, déployer et garantir l'efficacité des systèmes de management opérationnel.
En lien direct avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, vos principales missions seront :
·       Apporter une dynamique dans l’amélioration continue global usine, afin de résoudre les problèmes récurrents tout en restant centré sur les gains de productivité (Analyser, Transformer, Valider, Clôturer)
 
·       Analyse le fonctionnement opérationnel de l’entreprise et la performance des processus afin d’identifier des leviers de progrès et élaborer une stratégie de déploiement de l’excellence opérationnelle,
 
·       Sélectionne les projets et chantiers prioritaires à mettre en œuvre pour réduire les gaspillages et focaliser les ressources sur la création de valeur
 
·       Propose des méthodes et outils d’amélioration continue : écouter et aide ses collaborateurs à exécuter les tâches par des conseils précis ou par une remise en cause constructive de l’existant
 
·       Transmettre aux équipes les connaissances de méthodologie et de résolution de problèmes.
 
·       Améliore les processus pour réduire la variabilité et la non-qualité des produits.
 
·       Anime, coordonne et mobilise les équipes autour du changement et l’obtention de résultats : mettre en place et animer les groupes de progrès
 
·       Pilote la performance autour des indicateurs de performance SQDC
 
·       Standardise les bonnes pratiques, valorise les résultats et généralise les actions.