Peintre industriel H/F - Intérim - Saint-Quentin-Fallavier

Peinture

Identifie la nature d'un traitement de surface
Prépare et traite les surfaces à peindre (décapage, ponçage, polissage...)
Prépare le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régle l'équipement d'application
Trace et réalise les marquages, masquages sur la surface à peindre
Applique les produits au pistolet (peintures, vernis, laques).
Effectue les retouches et les finitions à la main.

Qualité/délais/coût

Contrôle les surfaces peintes, repère les produits non conformes, réalise les retouches, reprises de finition ;
Effectue la maintenance préventive et curative de premier niveau de ses équipements ;
Nettoyage et rangement du matériel de peinture.
Respecte les temps de peinture définis pour que les fours puissent être livrés en temps et en heure aux clients ;
Assure la remontée des difficultés rencontrées ou des améliorations possibles sur la technique, le fonctionnement, la sécurité, la qualité ou l'organisation ;
Collabore avec son responsable hiérarchique afin de résoudre les éventuels dysfonctionnements constatés lors de sa mission.

Sécurité

Range et nettoie son poste de travail, ses outils, tri des déchets, respect des consignes de rangement et de sécurité ;
Applique les règles de sécurité définit dans l'entreprise (réglementation du travail, règlement intérieur, note de service, fiche de poste etc..).

Cette définition de fonction n'est pas exhaustive, il pourrait être amené à effectuer des activités complémentaires qui lui seront confiées par son responsable hiérarchique.
Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :

Savoirs techniques et transverses

Connaitre l'entreprise, son organisation, ses produits
Connaitre les techniques et les outils de ponçage et d'application des peintures,
Savoir utiliser un pistolet de peinture
Techniques gestuelles de manutention
Appliquer et respecter le système qualité de l'entreprise
Appliquer et respecter les consignes d'hygiène et de sécurité

Savoir être

Rigueur : aptitude à agir en respectant scrupuleusement un cadre ou des règles prédéfinies (par exemple, des normes particulières, des spécifications relatives à des produits, le planning de fabrication). Respecter une méthode, une déontologie, règles et procédures y compris pour les aspects de sécurité.
Esprit d'équipe : aptitude à réaliser correctement sa part de travail en partenariat avec ses collègues, en échangeant et partageant des informations, des outils, des savoir-faire. Atteindre des objectifs communs (satisfaire la demande client, améliorer l'efficacité de l'atelier), aller dans le même sens, et suivre les décisions prises par l'équipe.
Dextérité manuelle : habileté à mouvoir les mains avec adresse. Habileté à prendre, à placer, à tourner des objets et à faire des mouvements circulaires


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