Pédiatre H/F CDD 12 mois Montpellier 80K€ - 100K€€

RESEAU TALENTS, acteur majeur du secteur du conseil pour les affaires et autres conseils de gestion, recherche un(e) pédiatre pour renforcer son équipe en région Occitanie. Ce poste s’inscrit dans un environnement dynamique, où la prise en charge des nouveau-nés et des nourrissons est au cœur des missions. L’entreprise valorise l’expertise médicale et le sens du relationnel, en particulier pour des patients vulnérables. Le contexte de travail se déroule dans un cadre collaboratif, où le médecin pédiatre aura un rôle clé dans la coordination des soins et la continuité des traitements. Ce poste offre une opportunité unique de s’impliquer dans des missions variées, tout en contribuant à l’optimisation des processus de soins.

Les principales missions consistent à assurer la prise en charge des nouveau-nés dès leur arrivée en salle de naissance, à réaliser des consultations post-natales au sein du service de maternité et à participer activement à la gestion des nourrissons en unité de néonatologie. Le rythme de travail est structuré, avec des journées de 12 heures (8h à 20h) et des périodes d’astreinte de 12 heures (20h à 8h). Le planning comprend deux jours par semaine de travail, complétés par un week-end de garde mensuel. Cette organisation permet de concilier les obligations professionnelles avec une vie personnelle équilibrée, tout en garantissant une disponibilité constante pour les urgences médicales.

Le profil recherché privilégie une personne dynamique, dotée d’un sens aigu de l’écoute et d’une capacité à travailler en équipe. Une expérience en pédiatrie, même débutante, sera appréciée, car la formation et l’adaptation à ce contexte spécifique sont prioritaires. Des compétences en communication, un esprit d’initiative et une rigueur dans la gestion des dossiers sont essentiels. Le poste valorise également la capacité à gérer des situations critiques avec calme et professionnalisme, en s’adaptant aux contraintes d’un environnement hospitalier exigeant. L’entreprise accueille des profils variés, en reconnaissant les compétences et les qualités propres à chaque candidat.

Le salaire annuel proposé varie entre 80 000 et 100 000 euros, selon l’expérience et les compétences. Le contrat à durée déterminée (CDD) s’étend sur 12 mois, avec une possibilité de renouvellement. Les conditions de travail s’accompagnent d’un équilibre entre responsabilités et bien-être, grâce à un planning réparti sur deux jours par semaine. Le poste à 80% offre une flexibilité pour s’adapter à des contraintes personnelles, tout en laissant la porte ouverte à un engagement à 100%. RESEAU TALENTS met en avant un cadre de travail stimulant, où chaque contribution est valorisée et où la mission de soin est au cœur des priorités.