Ouvrier PPI H/F - Saint-Laurent-Nouan (41) - Intérim 2mois - CRIT - Salaire 12.02-13.0€ - 1 an

CRIT, entreprise de travail temporaire leader en France, recrute un ouvrier PPI pour un de ses clients situés à Saint-Laurent-Nouan (41). Ce poste, en contrat d’intérim sur 2 mois, s’inscrit dans un secteur d’activité essentiel : la protection incendie. Vous rejoindrez une équipe dynamique, engagée dans la sécurité des lieux et la prévention des risques. L’entreprise privilégie les profils motivés, souhaitant développer leur expertise dans un environnement professionnel structuré. La mission, qui s’étend du 6 avril au 29 mai, offre une opportunité de concrétiser vos compétences techniques tout en bénéficiant d’un cadre de travail bienveillant.

Vos missions principales consistent à réaliser des interventions d’installation, de maintenance et de dépannage des équipements de protection incendie. Vous vérifierez périodiquement le bon fonctionnement des systèmes de sécurité, en effectuant des tests rigoureux. Le reporting des interventions et l’identification des anomalies sont des tâches essentielles pour garantir la conformité des normes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les services de prévention. Les habilitations obligatoires (SCN1, CSQ, H0B0) sont un prérequis pour exercer en toute sécurité. Cette mission exige une rigueur et une attention aux détails, dans un contexte où la précision est primordiale.

Le profil recherché correspond à un candidat disposant d’au moins un an d’expérience dans le domaine de la protection incendie. Une maîtrise des techniques d’installation et de diagnostic est indispensable, ainsi qu’une bonne connaissance des réglementations en vigueur. La capacité à travailler en équipe, à respecter les consignes de sécurité et à gérer des imprévus est valorisée. La motivation et la polyvalence seront des atouts majeurs pour réussir cette mission. CRIT s’engage à accompagner ses collaborateurs dans leur parcours professionnel, tout en valorisant leur expertise et leur engagement.

Les avantages de ce poste incluent un taux horaire fixe de 12,02 à 12,50 euros brut, complété par des primes de fin de mission et de congés payés. Vous bénéficiez également de la gestion d’un compte Ep, qui facilite l’épargne et la mobilité professionnelle. L’entreprise ne prend pas en charge les déplacements longue distance, mais elle propose des conditions de travail adaptées à un équilibre entre professionnalisme et bien-être. Cette opportunité s’adresse à des profils souhaitant évoluer dans un secteur stratégique tout en profitant d’un cadre de travail dynamique et bienveillant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe experte et engagée !