OUVRIER PPI H/F CRIT Civaux - Intérim - Salaire 12€ - Expérience 1 an

CRIT, leader dans le secteur des activités des agences de travail temporaire, cherche à recruter un OUVRIER PPI H/F pour une mission située à Civaux (86). Dans le cadre d’un contrat d’intérim de 2 mois, vous rejoindrez une équipe dynamique chargée de garantir la sécurité incendie d’un site industriel. L’entreprise privilégie les profils motivés et disponibles, capables de s’intégrer rapidement dans un environnement exigeant. Cette opportunité s’adresse à des candidats souhaitant développer leur expertise dans le domaine de la protection incendie tout en bénéficiant d’un cadre de travail structuré.

Vos missions principales consistent à réaliser des travaux d’installation, de maintenance et de dépannage des équipements de protection incendie. Vous assurerez également la vérification périodique et les tests de bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie, en veillant à ce qu’ils répondent aux normes en vigueur. Le reporting des interventions et des anomalies constatées constitue une part essentielle de votre rôle, afin de garantir une traçabilité optimale. Vous devez impérativement posséder les habilitations obligatoires : SCN1, CSQ et H0B0, pour exercer vos fonctions en toute sécurité.

Le profil recherché correspond à un candidat possédant au moins 1 an d’expérience dans le domaine de la protection incendie. Une maîtrise des techniques de maintenance et une rigueur dans l’exécution des tâches sont des atouts majeurs. La capacité à respecter les consignes de sécurité et à travailler en équipe est également valorisée. Des qualités d’écoute et une disponibilité aux horaires variables seront déterminantes pour réussir dans ce poste. L’entreprise privilégie des profils motivés par la polyvalence et la recherche de performance.

Le poste propose un salaire horaire allant de 12,02 € à 13,0 € brut sur 12 mois, avec des avantages spécifiques à CRIT. Vous bénéficierez d’un taux horaire fixe, d’un bonus de 10 % à la fin de la mission et d’un forfait de 10 % sur les congés payés. Ces éléments renforcent votre rémunération et contribuent à votre équilibre professionnel. En outre, vous profiterez d’un cadre de travail en accord avec les standards de qualité et de sécurité de l’entreprise. L’absence de prise en charge des déplacements longue distance reste à préciser pour l’adéquation des candidatures.