Ouvrier foreur H/F - Intérim Limoges - Salaire 22k - Expérience 1 an

Notre agence Adéquat de Limoges recherche activement des ouvriers foreurs (F/H) pour un contrat d’intérim de 12 mois. Si vous avez un profil dynamique et une expérience dans les métiers du TP ou des charges lourdes, cette opportunité correspond à vos attentes. L’entreprise, spécialisée dans les services de travail temporaire, propose un cadre de travail stable et des conditions de travail adaptées à vos compétences. Vous travaillerez sur des chantiers variés, avec des déplacements réguliers dans la Haute-Vienne et à l’échelle nationale. Cette mission offre une immersion directe dans un environnement en constante évolution, idéale pour développer vos compétences techniques et professionnelles.

En tant qu’ouvrier foreur, vos missions principales incluent la manutention des tiges de forage et des sacs de gravier, ainsi que l’assistance aux équipes sur le chantier. Vous serez régulièrement mobilisé pour des interventions à distance, ce qui exige une grande mobilité et un sens du travail d’équipe. Le poste valorise votre capacité à travailler en collaboration et à respecter les normes de sécurité. L’agence privilégie des profils souhaitant s’engager sur le long terme, avec des perspectives d’évolution et d’intégration rapide dans les équipes. Le contexte de travail est rythmé, mais offre une satisfaction professionnelle forte grâce à l’impact direct de vos actions sur les projets.

Le profil recherché se distingue par une expérience minimale de 1 an dans les métiers du TP ou des charges lourdes. Vous devez maîtriser des calculs simples pour prendre des mesures précises sur chantier, ce qui est essentiel pour garantir la qualité des interventions. Une bonne condition physique et une résistance au travail en extérieur sont également des atouts. L’agence valorise des candidats motivés, autonomes et capables d’assumer des responsabilités en équipe. Une disponibilité à l’emploi et une flexibilité dans les déplacements sont des critères déterminants pour ce poste. Votre engagement et votre rigueur seront les clés de votre succès dans cette fonction.

Le package salarial inclut un taux horaire fixe, avec des primes de fin de mission et de congés payés, ainsi que des avantages collectifs comme la participation aux bénéfices et le CET à 5 %. Des acomptes de paie hebdomadaires peuvent être proposés selon les besoins. L’entreprise propose également des services dédiés, tels que des aides au logement, à la mutuelle ou à la garde d’enfants, pour faciliter votre quotidien. Ce poste offre non seulement une rémunération compétitive, mais aussi des perspectives de progression et une intégration rapide dans un environnement bienveillant. Si vous souhaitez évoluer dans un métier en demande et bénéficier d’un cadre de travail stimulant, n’hésitez pas à postuler !