Opérateur Usinage H/F - Intérim 12-13€/h Bogny-sur-Meuse

PARTNAIRE, agence de travail temporaire en pleine expansion, recherche actuellement plusieurs Opérateurs Usinage pour un de ses clients, une entreprise spécialisée dans l'usinage et la finition. Située à Bogny-sur-Meuse (08), cette entreprise fait partie d’un groupe industriel dynamique en recherche de compétences qualifiées. Le poste est proposé dans le cadre d’un contrat d’intérim de 6 mois, offrant une opportunité d’expérience dans un environnement industriel à taille humaine. L’entreprise valorise la rigueur, la polyvalence et la capacité à s’adapter à des contraintes de production exigeantes.

Au sein de l’atelier d’usinage, vos missions principales consistent à réaliser les opérations d’usinage sur des machines à commandes numériques, notamment un tour et douze fraiseuses. Vous interpréterez les plans et consignes de fabrication pour produire des pièces conformes aux normes. Vous assurerez également les contrôles qualité des pièces en cours de fabrication, en veillant à la précision des dimensions et à la conformité des spécifications. En cas d’anomalie technique, vous êtes chargé de signaler immédiatement les dysfonctionnements pour garantir la sécurité et la qualité des produits. Le respect strict des consignes de sécurité et des procédures internes est un impératif.

Le profil recherché correspond à un candidat possédant une expérience minimale de 1 an dans le domaine de l’usinage. Une maîtrise des machines à commandes numériques est indispensable, avec une préférence pour ceux qui maîtrisent plusieurs types de machines. La capacité à travailler en équipe, la rigueur et la persévérance sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. La formation en binôme, qui peut durer 1 à 2 semaines selon le niveau de l’opérateur, garantit un accompagnement personnalisé pour s’intégrer rapidement dans l’atelier.

Le poste propose un salaire horaire compétitif variant de 12,02 à 13 euros, sur une durée de 12 mois. Les horaires, à 40 heures par semaine, sont adaptés à un rythme de travail équilibré, avec des pauses régulières pour garantir la productivité. L’entreprise encourage la mobilité et valorise les compétences en polyvalence, en offrant des perspectives de progression à l’intérieur de la structure. Le cadre de travail est à la fois dynamique et sécurisé, avec un accent particulier sur la formation continue et le respect des équipes.