Opérateur presse F/H - Villedieu-les-Poêles - Intérim - Salaire 22k - Débutant accepté

Notre agence Adéquat de Villedieu-les-Poêles recrute actuellement des opérateurs sur presse (F/H) pour un contrat d'intérim sur 12 mois. Située dans le département du Calvados, cette opportunité s’inscrit dans le secteur des activités des agences de travail temporaire. Le poste est ouvert à des profils débutants, ce qui en fait une excellente entrée en entreprise pour ceux qui souhaitent se former dans un environnement structuré. Le salaire annuel proposé se situe entre 21 622 et 22 000 euros, avec des perspectives de stabilité grâce à la durée du contrat. L’entreprise privilégie la polyvalence et la disponibilité, en proposant des missions adaptées aux profils et aux disponibilités des candidats.

Les missions principales consistent à déplacer les balles dans l’entrepôt, à gérer la presse à balle et à assister lors des chargements. Ces tâches demandent une attention constante aux détails ainsi qu’une bonne coordination avec l’équipe. Les horaires sont flexibles, avec des plages de travail du lundi au samedi matin, soit de 5h00 à 12h30 ou de 13h30 à 21h, et également de 21h à 4h30. Cette organisation permet de s’adapter à différents rythmes de travail tout en garantissant une certaine régularité. La mission peut être courte ou longue durée, en fonction des besoins de l’entreprise et des disponibilités du candidat.

Le profil recherché privilégie une expérience en industrie, bien que des débutants soient acceptés. Une formation spécifique sera mise en place pour accompagner les nouveaux arrivants. Les qualifications obligatoires incluent le CACES R482-F et le CACES R489 3-5, qui assurent la maîtrise des outils et des procédures de sécurité. Le candidat doit être organisé, rigoureux et capable de travailler en équipe. Des qualités comme la persévérance et la capacité à gérer des tâches répétitives sont également valorisées. L’entreprise recherche des profils motivés et souhaitant évoluer dans un secteur dynamique.

Les avantages du poste incluent un taux horaire fixe, avec des primes supplémentaires comme le 10% de fin de mission et le 10% de congés payés. Des primes collectives ou individuelles, ainsi qu’une participation aux bénéfices et un CET à 5%, complètent le package salarial. Un acompte de paye hebdomadaire est possible, ce qui permet une meilleure gestion des finances. L’intégration rapide et la possibilité de suivre une formation professionnelle en interne sont des atouts majeurs pour les candidats souhaitant se développer. Cette opportunité offre une stabilité et des perspectives de progression au sein d’une entreprise reconnue pour son engagement envers ses collaborateurs.