Operateur HP H/F - CRIT Havre - Intérim - Salaire 21k à 25k - Expérience 2 ans

CRIT , entreprise dynamique spécialisée dans les activités des agences de travail temporaire, cherche à renforcer son équipe à Havre. Dans le cadre de son développement, nous proposons un poste d’OPERATEUR HP H/F au sein d’un environnement industriel exigeant. Ce poste offre une opportunité de contribuer à des missions de nettoyage et de maintenance, essentielles pour garantir la performance des équipements. L’emplacement de travail, à proximité de la mer, s’inscrit dans une région active économiquement, ce qui renforce l’attractivité du poste. Le contrat, en intérim sur 18 mois, s’inscrit dans une période de forte demande pour ce type de compétence, ce qui garantit une certaine stabilité et visibilité.

Les missions principales consistent à réaliser des interventions techniques spécifiques. L’OPERATEUR HP devra notamment nettoyer des appareils industriels à haute pression, tant en interne qu’en extérieur, et effectuer des décapages hydrodynamiques pour des surfaces complexes. Une expertise particulière sera demandée pour le furetage de tuyauteries et tubes, notamment dans des environnements comme les aéros ou les faisceaux d’échangeurs. La maîtrise du pistolet HP est un atout indispensable, et l’expérience professionnelle dans ce domaine est un critère déterminant. Ces tâches nécessitent une attention rigoureuse et une capacité à travailler en sécurité, dans des conditions parfois exigeantes.

Le profil recherché s’appuie sur des compétences techniques et des certifications spécifiques. Une formation validée par des diplômes comme le N1, Atex, S3c, Espace confiné ou Ari est impérative. L’opérateur doit également posséder une aisance dans l’utilisation des outils et une bonne connaissance des normes de sécurité. En plus des compétences techniques, des qualités comme la rigueur, la polyvalence et la capacité à s’adapter à des environnements variés seront valorisées. L’entreprise privilégie des profils motivés, capables de collaborer en équipe et de s’investir dans des projets à long terme.

Le poste offre des avantages concrets, tant sur le plan salarial que professionnel. Le salaire annuel, compris entre 21 877 et 25 000 euros sur 12 mois, correspond à un niveau de rémunération compétitif pour ce type de poste. La durée du contrat, de 18 mois, permet une insertion progressive dans l’activité et une éventuelle évolution vers un contrat à durée indéterminée. L’entreprise encourage également la mobilité géographique, en s’appuyant sur des projets de longue durée. Pour les candidats souhaitant développer leur carrière, ce poste représente une excellente opportunité de s’épanouir dans un secteur en croissance et de construire une expérience professionnelle solide.