Opérateur de maintenance H/F CDI 63 - Breuil-sur-Couze - Salaire 21 900 à 27 000 €

ADEQUAT INTERIM recrute activement des opérateurs de maintenance pour un poste à Breuil-sur-Couze dans le secteur des activités des agences de travail temporaire. En tant qu’agent de maintenance, vous rejoignez une équipe dynamique en recherche de nouveaux talents. Le contrat proposé est un CDI, ce qui offre une stabilité et une perspective d’évolution à long terme. Avec un salaire annuel compris entre 21 900 et 27 000 euros, cette opportunité s’adresse à des profils débutants ou expérimentés, à condition de posséder une certaine rigueur et une capacité à s’adapter à des environnements variés.

Vos missions principales consistent à assurer la maintenance des bandes transporteuses et à garantir le bon fonctionnement des équipements. Le poste implique également un certain nombre de déplacements, ce qui vous permettra de découvrir différents sites et d’acquérir une expérience diversifiée. La mission évolue régulièrement, ce qui offre une grande souplesse et une évolution professionnelle constante. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les équipes sur place, en mettant en œuvre des compétences techniques et une énergie de terrain pour répondre aux besoins en temps réel.

Le profil recherché privilégie une formation mécanique, telle qu’un CAP ou une expérience en maintenance agricole. Vous devez être bricoleur et débrouillard, capable de résoudre des problèmes en autonomie tout en respectant les normes de sécurité. Une orientation client et un sens du service sont également des atouts majeurs, ainsi qu’une tenue professionnelle adaptée aux conditions de travail. Le français, à l’écrit et à l’oral, est indispensable pour communiquer efficacement. Un permis B est requis, car vous pourrez être amené à conduire des véhicules pour effectuer vos déplacements.

En tant que opérateur de maintenance, vous bénéficierez d’un salaire compétitif, composé d’un taux horaire fixe, d’une prime de fin de mission à 10 %, et d’une prime de congés payés à 10 %. Des primes collectives et individuelles, ainsi qu’une participation aux bénéfices et un CET à 5 %, viennent compléter votre rémunération. L’acompte de paye hebdomadaire garantit une meilleure gestion de vos finances. Ce poste s’inscrit dans un cadre stable et valorisant, où votre contribution est essentielle à la réussite de l’entreprise.