Opérateur de conditionnement (H/F) - 12€/h - Saint-Priest - Intérim 11 mois

AQUILA RH recherche un opérateur de conditionnement (H/F) pour un contrat d’intérim de 11 mois à Saint-Priest (69). Dans le secteur des activités des agences de travail temporaire, vous rejoindrez une équipe dynamique en charge de missions de conditionnement dans le domaine médical. Cette opportunité vous permettra de développer votre expertise en manutention et logistique tout en bénéficiant d’une stabilité de travail sur plusieurs mois. L’entreprise valorise la rigueur et la polyvalence, deux qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Vous travaillerez en équipe et serez accompagné·e par des professionnels expérimentés, ce qui garantit un environnement de travail serein et stimulant.

Vos missions principales consistent à conditionner des médicaments et à effectuer des contrôles visuels pour assurer la qualité des produits. Vous serez également en charge de l’emballage des articles et de diverses tâches de manutention, sous la supervision de la responsable de conditionnement. L’organisation et la précision sont des atouts majeurs pour répondre aux attentes de votre employeur. Vous travaillerez en horaires de 7h à 12h30 ou de 13h à 14h30, pour une durée hebdomadaire de 35 heures. Cette structure vous permettra de concilier vie professionnelle et personnelle tout en garantissant un rythme de travail équilibré.

Vous devez être rigoureux, minutieux et polyvalent pour exercer ce poste. Une expérience d’au moins un an dans un environnement similaire est requise, afin de maîtriser les processus de conditionnement et de respecter les normes de sécurité. Vous devez également être à l’aise avec la manipulation de matériel et les gestes de manutention. La capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux évolutions du poste est un atout précieux. AQUILA RH valorise la disponibilité et la motivation, deux qualités qui feront la différence dans ce métier exigeant.

En rejoignant AQUILA RH, vous bénéficiez d’avantages exclusifs comme le MY BONUS, une prime annuelle pouvant aller jusqu’à 200 €, ainsi qu’un CSE pour renforcer votre bien-être au travail. Des aides complémentaires, comme l’aide au logement ou les repas, peuvent également être proposées selon les conditions du contrat. Le salaire horaire, compris entre 12,02 € et 13 € brut, reflète l’engagement de l’entreprise envers la rémunération équitable. Ce poste offre une opportunité de progression et de stabilité, idéal pour des profils souhaitant s’impliquer dans un secteur en constante évolution. Postulez dès maintenant et faites-vous découvrir dans un cadre professionnel dynamique !