Opérateur de conditionnement H/F - Intérim 6 mois - 21K€ - 27K€ € - Saint-Quentin

ADEQUAT INTERIM recrute un ou une opérateur de conditionnement F/H pour une mission d’intérim à Saint-Quentin, dans le secteur des activités des agences de travail temporaire. Vous travaillerez au sein d’un client spécialisé en industrie, dans un cadre professionnel dynamique. Cette opportunité s’inscrit dans un contrat de 6 mois, offrant une stabilité temporaire et une intégration progressive. L’entreprise valorise la polyvalence et la disponibilité, en recherchant un candidat motivé pour rejoindre une équipe collaborative. L’environnement de travail est structuré, avec des horaires adaptés à une prise en charge rapide.

Vos missions principales consistent à conditionner les produits selon des normes de qualité rigoureuses. Vous contrôlerez la conformité des articles pour garantir leur bon état avant la livraison. Le processus d’emballage et d’étiquetage constitue une part essentielle de vos tâches, nécessitant une attention aux détails. Vous serez également chargé de respecter les consignes de sécurité et d’hygiène, afin de préserver l’environnement de travail et la sécurité collective. Cette mission exige une capacité à s’adapter aux contraintes industrielles tout en maintenant un rythme d’activité soutenu.

Le profil recherché privilégie une expérience en conditionnement ou en industrie, bien que le débutant soit accepté. Une aisance dans le travail d’équipe est essentielle, car vous collaborerez quotidiennement avec des collègues et des responsables de production. La rigueur, la précision et la persévérance seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Une bonne condition physique est également requise, en raison des tâches physiques liées aux opérations de conditionnement. Le candidat doit être à l’aise avec les outils et les procédures propres à l’industrie.

Le poste propose un salaire annuel de 21 900 à 27 000 euros sur 12 mois, avec des avantages complémentaires. Vous bénéficierez d’un taux horaire fixe, d’un bonus de fin de mission de 10 %, ainsi que d’un accroissement des congés payés de 10 %. Une participation aux bénéfices et un CET de 5 % viennent enrichir votre rémunération. L’entreprise propose également un acompte de paye hebdomadaire, pour une meilleure gestion de vos finances. Des opportunités de formation et d’intégration rapide sont mises en avant, en vue d’une évolution professionnelle potentielle.