Monteur-Régleur H/F - CDI - 63 Courpière - Salaire 21K€ - 35K€

CRIT , leader dans le secteur des activités des agences de travail temporaire, recherche un Monteur-Régleur H/F pour un de ses clients, une entreprise industrielle reconnue pour sa maîtrise de la fabrication de lames et d’outils tranchants professionnels. Située à Courpière (63), cette structure valorise l’innovation et la qualité dans chaque étape de production. Le poste s’inscrit dans une équipe dynamique, où l’engagement et la rigueur sont des valeurs fondamentales. En rejoignant cette équipe, vous participerez activement à la réalisation de projets techniques complexes, en conciliant performance et précision. L’entreprise privilégie les profils motivés, capables de s’adapter à un environnement exigeant mais stimulant.

En tant que Monteur-Régleur, vos missions seront variées et centrées sur la maîtrise des processus de production. Vous intervenez sur le montage, le démontage et le réglage des équipements de production, en veillant à la conformité des normes techniques. Vous lancez des séries et mettez au point des paramètres pour optimiser la productivité. Le suivi qualité et le contrôle dimensionnel des pièces sont des éléments clés de votre quotidien, tout en participant aux actions d’amélioration continue. Vous êtes également en charge du diagnostic et de la maintenance de premier niveau, en collaboration étroite avec les équipes de maintenance et de fabrication. Votre rôle contribue directement à la fiabilité et à l’efficacité de l’usine.

Le profil recherché correspond à un(e) professionnel(le) avec au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la fabrication mécanique ou des outils tranchants. Une bonne maîtrise des outils de mesure et des procédés de montage est indispensable. La rigueur, la précision et la capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles. Vous devez également posséder une aisance dans l’utilisation des logiciels de gestion de production et une sensibilité aux enjeux de qualité. L’entreprise valorise particulièrement les candidats motivés par la technique, capables d’apporter des solutions innovantes et de s’adapter aux évolutions des processus.

Le poste propose un salaire annuel compris entre 21 877 et 35 000 euros, sur 12 mois, en accord avec les compétences et l’expérience du candidat. Les horaires sont en journée, ce qui offre un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. L’entreprise propose des perspectives de carrière claires, grâce à un environnement de travail collaboratif et à des opportunités d’évolution. En rejoignant CRIT, vous bénéficiez d’un cadre de travail moderne, d’un suivi individuel et d’un accompagnement pour les projets de développement personnel. C’est un terrain de jeu idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans un secteur en pleine croissance, tout en exerçant un métier à impact concret.