Monteur Câbleur F/H - Intérim 28 Jours - Séguinière - Salaire 21K€ - 25K€

SYNERGIE Cholet recherche un monteur câbleur F/H pour rejoindre l'un de ses clients spécialisés dans l'industrie électrique. Située à Séguinière dans le département du 49, cette entreprise de travail temporaire offre des opportunités d'emploi variées et dynamiques. Le poste s'inscrit dans un contexte professionnel où les compétences techniques et le sens du détail sont des atouts précieux. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré et collaboratif, cette offre correspond à vos attentes. Le contrat proposé est un intérim de 28 jours, idéal pour découvrir un métier ou compléter votre emploi du temps.

Vos principales missions consistent à réaliser des port de charges, à effectuer un traçage sur portes selon les plans fournis et à exécuter des tâches de découpe, perçage et montage d'accessoires. L'exactitude et la précision sont des qualités essentielles pour assurer la qualité des travaux. Vous travaillerez en horaires de journée, dans un cadre professionnel où la minutie, la patience et la rigueur sont des valeurs fondamentales. Cette mission exige une attention constante aux détails pour répondre aux normes d'industrie.

Vous êtes débutant accepté, mais une première expérience dans le domaine de l'industrie, notamment dans le secteur de l'électricité, sera un atout majeur. Les compétences techniques en montage et en manipulation d'outils sont indispensables pour mener à bien les tâches assignées. Une capacité à travailler en équipe et à respecter les délais est également valorisée. SYNERGIE recherche un profil motivé, orienté vers la qualité et capable d'adapter son travail aux contraintes du terrain.

En rejoignant SYNERGIE, vous bénéficiez de nombreux avantages qui rendent ce poste particulièrement attractif. Vous profiterez d'une rémunération compétitive, avec un salaire annuel allant de 21 877 à 25 000 euros sur 12 mois. Des primes de participation et un CET à 6% complètent votre rémunération. Vous aurez également accès à des avantages sociaux comme une mutuelle, des aides au logement et une prise en charge pour la garde d'enfants. Enfin, la retraite complémentaire et la gratification de fin de contrat renforcent la stabilité de votre engagement.