Moniteur Educateur (H/F)

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Contrat : CDI

Début : Septembre 2026

Organisation du travail

Temps plein

Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté et prime SEGUR. Fourchette indicative 'sans sujétions d'internat) : 2 233 € à 2 500 € brut mensuels (entre 5 et 15 ans d'ancienneté), ajustable selon le profil et l'expérience.

Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.

VOS MISSIONS

En tant que Moniteur Educateur H/F, vous accompagnez, soutenez et encadrez les personnes qui nous confiées afin de favoriser leur autonomie, leur intégration sociale et leur bien-être.

Vos missions sont les suivantes

Proposer, organiser, conduire et évaluer des activités adaptées, contribuer au développement de l'autonomie, de la communication et de la participation sociale des résidents.

Soutenir les personnes dans les actes essentiels (hygiène, repas, déplacements) et les activités sociales (courses, loisirs.), en favorisant leur autodétermination et leur montée en compétences.

Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés dans le cadre du projet institutionnel. Assurer, en tant que référent, le suivi du projet, sa cohérence et la restitution régulière auprès de l'équipe.

S'intégrer pleinement à l'équipe, garantir la continuité des actions, assurer des transmissions fiables et contribuer à l'organisation quotidienne du fonctionnement de l'unité en lien avec l'éducateur spécialisé et l'équipe pluridisciplinaire.

Contribuer au lien, à la communication et à la circulation des informations pertinentes auprès des familles, dans le respect des cadres professionnels et du projet du résident.

S'impliquer dans les projets, actions transversales et événements de la Maison et de la Fondation, en représentant la fonction éducative et en soutenant la vie collective.

Formation et expériences

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État de Moniteur Éducateur ou équivalent, avec une expérience auprès de personnes handicapées.

Savoir-faire

Maîtrise des outils informatiques.

Capacité à établir et à maintenir des relations de qualité avec les résidents et l'équipe.

Motivation et aptitude à conduire des activités éducatives variées.

Savoir-être

Capacité à travailler en équipe.

Empathie, sens de l'écoute, enthousiasme et bienveillance.

* Rigueur et constance dans l'accompagnement.