Métreur H/F - LEADER RENNES 2073 - Bruz - 35K€ - 40K€ - CDI possible

LEADER RENNES 2073 recrute un Meteur (H/F) pour un de ses clients spécialisés dans le courant faible, basé à Bruz (35). Située à proximité de Rennes, l’entreprise s’engage à proposer des solutions innovantes dans le domaine des systèmes d’alarme et de vidéosurveillance. Ce poste en intérim offre une opportunité de s’insérer dans un environnement dynamique, où la collaboration et la réactivité sont des valeurs essentielles. L’entreprise valorise les profils débutants ou en reconversion, tout en recherchant des candidats motivés par les défis techniques et les interactions client.

En tant que Meteur, vous intervenez sur des missions variées, allant de l’analyse des besoins clients à la réalisation de chiffrages précis. Vous participerez activement aux études techniques pour concevoir des solutions adaptées aux cahiers des charges, tout en apportant un soutien à l’équipe commerciale. Vos compétences en optimisation des coûts et en faisabilité technique seront mises à contribution pour proposer des offres performantes. Vous serez également en charge des échanges avec les clients, en amont et en aval des projets, pour garantir un service client de qualité.

Le poste exige une formation technique ou une expérience dans le domaine des systèmes d’alarme et de vidéosurveillance. Une bonne capacité à travailler en équipe, un esprit analytique et une rigueur dans les calculs sont des atouts indispensables. Le candidat idéal démontre une aptitude à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions claires et efficaces. La polyvalence et la flexibilité sont également des qualités recherchées, notamment pour s’adapter aux évolutions des projets et aux contraintes du terrain.

Le salaire proposé est attractif, avec un brut annuel de 37 000 à 38 000 €, complété par une prime d’intéressement et une voiture de fonction. Les horaires sont en journée, du lundi au vendredi, ce qui permet d’équilibrer vie professionnelle et personnelle. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une ouverture à la transition vers un CDI à long terme. L’entreprise propose un cadre de travail bienveillant, avec des perspectives d’évolution et un accompagnement personnalisé pour chaque collaborateur.