Menuisier atelier bois (H/F) - Intérim CRIT Sébazac-Concourès

CRIT , entreprise de travail temporaire implantée dans le 12, recherche un menuisier atelier bois (H/F) pour un de ses clients spécialisés dans le domaine de la menuiserie. Ce poste, en contrat d’intérim sur 6 mois, s’inscrit dans un contexte de développement dynamique pour notre client, qui valorise la précision, la rigueur et la qualité des travaux. Situé à Sébazac-Concourès, le poste propose un horaire de journée du lundi au vendredi, idéal pour un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. L’environnement de travail est structuré et orienté vers la collaboration, avec des équipes engagées et des conditions de sécurité prioritaires.

En tant que menuisier atelier bois, vos missions principales consistent à réaliser des travaux de menuiserie en atelier, en suivant les consignes de sécurité et les normes de qualité. Vous interviendrez sur des tâches variées, allant de la découpe et de l’assemblage des éléments en bois à leur montage final. Votre rôle implique également la gestion des outils et des matériels, tout en veillant à la conformité des spécifications techniques. La polyvalence est un atout majeur, car vous pourrez évoluer vers des projets plus complexes ou collaborer avec d’autres métiers au sein de l’atelier.

Le profil recherché correspond à un(e) professionnel(le) possédant une expérience d’au moins 1 à 2 ans dans le domaine de la menuiserie. Une maîtrise des techniques de découpe, d’assemblage et de montage du bois est indispensable, ainsi qu’une capacité à respecter les normes de sécurité et les délais impartis. La rigueur, l’attention aux détails et la flexibilité sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Vous devez également être à l’aise avec les outils de mesure et les outils de travail, tout en étant en mesure d’adapter vos compétences à des projets diversifiés.

Le poste offre des avantages concrets pour votre quotidien. Vous bénéficiez d’un taux horaire fixe de 12,02 euros, accompagné de bonus tels que 10 % de fin de mission et 10 % de congés payés. Des paniers repas, une prime collective ou individuelle, ainsi qu’un placement CET à 5 %, sont également proposés. L’acompte de paye à la semaine est disponible si nécessaire, ce qui assure une meilleure gestion de vos finances. Enfin, l’intégration rapide et la possibilité de formation et d’évolution au sein de l’entreprise font de ce poste une opportunité de développement durable et motivante.