Médiateur(trice) social(e) en prévention CDI - 1900€/mois - Saint-Herblain

Les médiateurs et les médiatrices contribuent activement au bien vivre ensemble dans la ville. Ils pratiquent l'aller-vers et agissent pour que chacun puisse bénéficier d'un espace public partagé et apaisé.

Ils sont présents de manière visible sur le terrain, en proximité avec les habitants, en synergie avec les autres acteurs du territoire et en complémentarité avec les acteurs de la cohésion sociale et de la tranquillité publique.


Le médiateur social / la médiatrice sociale travaillera dans l'équipe de Médiation de quartier à Nantes dans l'objectif de :

Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation
Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus
Accompagner l'accès et le retour aux institutions de droits communs et services compétents
Développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions
Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune



Le Médiateur social / la Médiatrice sociale Prévention sociale travaille au quotidien avec les partenaires : mission prévention, bailleurs, centres socio-culturels, médiateurs, établissements scolaires, acteurs et partenaires actifs des quartiers.

Il/elle sensibilise les mineurs et jeunes majeurs aux droits et devoirs, et favorise/restaure les liens entre les jeunes et leur famille.

Il/elle contribue au diagnostic des besoins dans les quartiers, et organise et anime des actions de prévention sociale en lien avec les différents partenaires des territoires.


Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour :

Participer à des réseaux professionnels :
Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs
Contribuer à une veille sociale territoriale :
Identifier les acteurs en lien avec son activité
Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire
Assurer un service de médiation :
Instaurer et maintenir une relation de confiance
A partir d'un diagnostic social et territorial, concevoir les réponses techniques et partenariales adaptées
Informer le public et faciliter l'accès aux droits
Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure
Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles
Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses
Rendre compte de son activité
Analyser sa pratique de médiateur social pour améliorer l'efficience de l'action par la proactivité et l'expertise technique
Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale :
Identifier les opportunités de projets pour agir en partenariat sur les causes des situations identifiées comme problématiques
Construire les projets partenariaux et les déployer avec une méthodologie de projet adaptée aux situations rencontrées
Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité
Évaluer les actions menées (dispositif/équipe)

Caractéristiques du poste :
Temps de travail et horaires :
temps plein 70h sur 2 semaines avec 9 jours de travail
du mardi au vendredi et 1 samedi sur 2, entre 14h et 22h
Rémunération et compléments
rémunération annuelle brute de base indiquée
primes
mutuelle familiale
aides repas
participation
prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun
majoration des heures de nuit
Matériel
tenue vestimentaire fournie
aide à l'achat de chaussures
déplacements en véhicule de service
mise à disposition de matériel informatique et téléphonique et d'outils numériques