Médecin du Travail H/F

Liaison administrative

La Directrice des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles

La Directrice de l'hôpital

Tous les services de l'hôpital

Le rôle du médecin du travail est avant tout préventif. Il participe à l'amélioration des conditions de travail, la prévention de l'altération de la santé des professionnels, l'adaptation des postes, l'hygiène et l'éducation sanitaire dans le cadre de l'établissement. Pour remplir cette mission, il conduit des actions sur le milieu du travail et procède à des examens médicaux. Il est conseiller de l'employeur, des agents, des représentants du personnel, du F3SCT.

Activités

Le suivi médical individuel des agents

L'éducation à la santé et aux risques professionnels auprès des agents

L'accompagnement des situations individuelles complexes

L'activité de conseil sur le fonctionnement de la structure

L'amélioration des conditions de vie et de travail à l'Hôpital Saint-Louis

L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale

La participation aux instances (F3SCT)

INFOS PRATIQUES

Quotité de travail : 100%

Horaires administratifs

Statut adapté selon le candidat

Recrutement sur un statut de contractuel (contrat DRH)

Perspective de recrutement comme praticien hospitalier

Rémunération selon l'expérience du candidat

Grille de rémunération

échelon 1 = 7916€

échelon 14 = 10 333,00€

Conditions d'exercice

Une traçabilité obligatoire des activités

Un travail en équipe pluridisciplinaire accompagnée de ressources HSE

Collaboration étroite avec les différentes directions de l'hôpital

Locaux agréables