Médecin coordonnateur CDI EHPAD Cendras 85K€ - 95K€ Débutant accepté

JESTIA, entreprise spécialisée dans les activités des sociétés holding, recherche un médecin coordonnateur à 40% pour rejoindre son équipe au sein d’un EHPAD à Cendras (30). Dans un cadre de travail dynamique et bienveillant, ce poste permet de contribuer à la qualité des soins et à l’accompagnement des résidents. L’entreprise valorise l’engagement des professionnels et la collaboration entre les équipes pour garantir un environnement de travail serein et stimulant. En tant que médecin coordonnateur, vous serez un acteur clé dans la mise en place d’un projet de soins adapté aux besoins des résidents, tout en assurant la coordination des interventions médicales et paramédicales.

Les missions principales du médecin coordonnateur se concentrent sur trois axes essentiels. Vous élaborez, coordonnez et évaluez la mise en œuvre du projet de soins, en veillant à l’adaptation des protocoles aux particularités des résidents. Vous validez les admissions en analysant l’état de santé des futurs résidents et en alignant leurs besoins avec les capacités de l’établissement. En parallèle, vous accordez un suivi personnalisé aux équipes soignantes et assurez la collaboration avec les professionnels libéraux intervenant dans l’établissement. Votre rôle inclut également la garantie d’une permanence des soins et la supervision des bonnes pratiques gériatriques.

Le profil recherché se veut à la fois rigoureux et à l’écoute. Une expérience en soins gériatriques est souhaitable, mais le débutant est bienvenu, car l’entreprise valorise la motivation et l’aptitude à s’adapter à un environnement complexe. Vous devez maîtriser la coordination d’équipes pluridisciplinaires et avoir une vision globale des enjeux de santé et de bien-être des résidents. Des qualités d’écoute, de rigueur et d’organisation sont indispensables, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et à prendre des décisions rapides. Le poste exige également une connaissance approfondie des normes et des bonnes pratiques en établissement de soins.

Ce poste offre des avantages attractifs dans un cadre de travail équilibré. Le salaire annuel, compris entre 85 000 et 95 000 euros, reflète la valeur du métier et la responsabilité confiée. Le contrat à durée indéterminée assure une stabilité et une progression dans un secteur en forte croissance. L’établissement propose des conditions de travail favorables, avec une répartition des tâches adaptée à un poste à 40%, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. En rejoignant JESTIA, vous participez à un projet de soins innovant, au cœur d’une mission humaniste et essentielle pour les résidents et leurs familles.