Mécanicien régleur CDI CRIT Lons-le-Saunier 13-14€/h

CRIT , leader dans les activités des agences de travail temporaire, recherche actuellement un.e mécanicien.ne régleur.euse à Lons-le-Saunier (39000). Dans le cadre du développement de son client spécialisé en mécanique, cette opportunité de CDI vous permettra de contribuer à des missions essentielles dans un environnement dynamique. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe professionnelle, en apportant votre expertise pour garantir le bon fonctionnement des équipements et optimiser les processus de production. Le poste se situe au cœur d’un secteur en constante évolution, offrant ainsi des perspectives de développement et d’apprentissage. L’entreprise valorise la rigueur, la précision et l’engagement, des qualités indispensables pour réussir dans ce métier.

En tant que mécanicien.ne régleur.euse, vos missions principales incluent la maintenance préventive et curative des machines, le réglage des équipements selon les normes en vigueur, ainsi que la veille sur le bon fonctionnement des outils de production. Vous participerez activement à l’amélioration continue des processus, en analysant les besoins et en proposant des solutions innovantes. Votre rôle exige une attention constante aux détails et une maîtrise des outils techniques pour assurer la performance optimale des installations. Cette position vous offre la possibilité de travailler dans un cadre structuré, tout en restant flexible pour répondre aux impératifs de production. La polyvalence et la capacité à s’adapter aux évolutions du secteur seront des atouts majeurs.

Le profil recherché correspond à un.e candidat.e possédant une expérience minimum de 1 an dans le domaine de la mécanique, avec une expertise en maintenance et en réglage d’équipements. Une formation technique (CAP, BEP, ou équivalent) est idéale, mais des compétences pratiques suffisantes pourront être valorisées. Des qualités comme la rigueur, la persévérance et l’esprit d’équipe sont essentielles pour exceller dans ce poste. Vous devez être capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les équipes. Une disponibilité régulière et une capacité à gérer des plannings variables seront également des critères déterminants pour cette opportunité.

Le contrat proposé est un CDI à temps plein, avec un horaire de 37 heures par semaine, offrant un équilibre entre professionnalisme et vie personnelle. Le salaire horaire se situe entre 13 et 14 euros, avec des avantages supplémentaires comme un taux horaire fixe, des bonus de fin de mission et de congés payés. Des prestations comme le Compte Epargne Temps (CET) et l’acompte de paie hebdomadaire sont également disponibles, pour une meilleure gestion de votre revenu. En outre, des aides variées via FASTT (mutuelle, logement, etc.) renforcent la stabilité de ce poste. CRIT s’engage à accompagner ses collaborateurs dans leur parcours professionnel, en valorisant leur contribution et en proposant des conditions de travail favorables.