Mécanicien PL (H/F) CDI Roanne - Transport Urbain

CRIT, leader dans les activités des agences de travail temporaire, recherche un mécanicien PL pour un poste en contrat à durée indéterminée (CDI) à Roanne (42). Notre client, spécialisé dans l'exploitation de lignes de transports de voyageurs urbains, valorise des profils engagés et disponibles pour rejoindre une équipe dynamique. Ce poste s'inscrit dans un contexte de développement constant, où la fiabilité des véhicules et la sécurité des usagers sont des priorités absolues. L'entreprise met en avant la qualité de ses collaborateurs et leur impact direct sur la performance de ses clients.

En tant que mécanicien PL, vos missions principales incluront l'entretien complet des véhicules, notamment l'embrayage, les freins et l'électricité. Vous analyserez les pannes, identifierez les dysfonctionnements et proposerez des solutions rapides et efficaces. Vous serez également chargé des réglages des moteurs et des organes mécaniques, tout en vérifiant les points de sécurité critiques. La préparation et le passage des véhicules aux Mines font également partie de vos responsabilités. Vous devez alerter votre hiérarchie en cas de risque pour la sécurité des voyageurs, garantissant ainsi une intervention proactive.

Le profil recherché se caractérise par une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la mécanique de véhicules lourds. Une maîtrise des normes de sécurité et des réglementations en vigueur est impérative. Vous devez posséder une bonne capacité d'analyse, une rigueur dans l'exécution des tâches et une aisance dans les interactions avec les équipes. L'autonomie, la réactivité et la capacité à travailler en équipe sont des atouts précieux. Une formation spécifique en maintenance automobile ou un diplôme équivalent renforcent votre candidature.

Le poste offre un salaire horaire allant de 12,02 € à 16 € sur 12 mois, dans un cadre de travail stable et motivant. Vous bénéficierez d'un contrat CDI, d'une organisation de travail équilibrée et d'un environnement collaboratif. L'astreinte, organisée en roulement avec l'équipe, est de 1 semaine par mois, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. CRIT valorise les compétences et les ambitions de ses collaborateurs, offrant des perspectives de développement professionnel et une reconnaissance de votre expertise.