Mécanicien monteur H/F - Roanne (42) - Intérim - 11,88 à 13 €/h

CRIT, leader des agences de travail temporaire, recherche un mécanicien monteur (F/H) pour un de ses clients spécialisés dans la construction de véhicules automobiles. Située à Roanne (42), cette entreprise valorise la collaboration et l’expertise technique dans un secteur en constante évolution. Le poste s’inscrit dans un projet d’accompagnement à long terme, avec un contrat d’intérim de 18 mois, offrant ainsi une stabilité et une visibilité dans un environnement professionnel dynamique. L’entreprise privilégie les profils motivés par la précision, la rigueur et la capacité à travailler en équipe, tout en garantissant un cadre de travail moderne et bienveillant.

En tant que mécanicien monteur, vous intervenez dans la réalisation de pièces mécaniques en suivant scrupuleusement les plans et les instructions techniques. Vos missions incluent l’assemblage des composants, le contrôle de la conformité des éléments finis, ainsi que la recherche de pannes pour garantir la fiabilité des véhicules. Vous devez respecter des normes de sécurité strictes et des standards de qualité élevés, en veillant à la sécurité des collaborateurs et des équipements. Le poste se déroule sur une base de 35 heures hebdomadaires, du lundi au jeudi, dans un cadre de travail bien structuré et orienté vers la performance.

Le profil recherché se distingue par une expérience d’au moins deux ans dans le domaine de la mécanique automobile ou une formation équivalente. Une bonne maîtrise des outils et des procédures de montage est essentielle, ainsi qu’une attention aux détails et une capacité à résoudre des problèmes techniques. Vous devez aussi posséder une forte rigueur, un sens du travail d’équipe et la flexibilité pour s’adapter aux contraintes du métier. Les compétences en lecture de plans et en analyse de diagnostic sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste exigeant.

CRIT propose des avantages concrets pour accompagner votre parcours professionnel. Le salaire horaire, fixe à 11,88 € à 13 €, est renforcé par des primes comme le 10 % de fin de mission et le 10 % de congés payés. Un compte épargne temps (CET) déblocable à tout moment et des acomptes de paie hebdomadaires assurent une meilleure gestion de votre revenu. En plus de ces éléments, l’entreprise met à disposition des aides diverses via le FASTT, comprenant mutuelle, logement et garde d’enfant. Ces conditions favorisent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en valorisant votre contribution.