Manutentionnaire H/F - Saint-Pal-de-Mons - Intérim 30 jours - Randstad

RANDSTAD, leader mondial en gestion des ressources humaines et en recrutement de personnel temporaire, recherche activement un manutentionnaire (F/H) pour un poste en intérim à Saint-Pal-de-Mons (43). Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer un réseau dynamique et engagé, qui place les compétences, la sécurité et le développement personnel au cœur de sa stratégie. Avec un fort ancrage local, RANDSTAD permet à ses collaborateurs de s’épanouir dans des environnements structurés, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé.

En tant que manutentionnaire (F/H), vous serez au cœur du bon fonctionnement de l’atelier, garant de la continuité de la production. Vos tâches principales incluent l’alimentation des trémies, la gestion des matières premières et des additifs, ainsi qu’un renfort opérationnel sur les différents postes de l’atelier. Vous intervenez dans un cadre exigeant, où la rigueur, la ponctualité et l’organisation sont des atouts essentiels. Votre rôle est déterminant pour assurer une chaîne de production fluide et sans arrêt.

Pour réussir dans ce poste de manutentionnaire, vous devez être autonome, rigoureux et avoir une bonne capacité d’adaptation. L’entreprise accepte les débutants à condition qu’ils aient un bon sens des responsabilités et une volonté d’apprendre. Il est indispensable d’être en mesure d’effectuer des manutentions physiques et de maîtriser les bonnes pratiques de sécurité dans un environnement industriel. Le sens du travail en équipe est également une qualité appréciée pour évoluer dans ce poste.

Ce contrat d’intérim dure 30 jours et vous permet de vous intégrer rapidement dans une entreprise bien structurée. Le salaire horaire proposé est de 12,10 €, calculé sur 12 mois, et vous bénéficiez de conditions de travail encadrées pour assurer votre sécurité. En intégrant RANDSTAD, vous trouvez une opportunité de développement professionnel, ouvrant potentiellement sur des offres de longue durée ou des mutations vers d’autres secteurs. L’entreprise encourage l’évolution et la formation continue de ses collaborateurs.