Manutentionnaire (F/H) - ADEQUAT INTERIM - Noyal-Pontivy - 12 mois - 21.9k à 27k €

Notre agence Adéquat Interim et Recrutement, basée à Noyal-Pontivy, recherche activement des manutentionnaires (F/H) pour un de ses clients. Ce poste, en intérim sur un contrat de 12 mois, offre une opportunité d’intégration dans un environnement dynamique et bienveillant. Le secteur d’activité, situé à proximité de Noyal-Pontivy, valorise la polyvalence et la rigueur des collaborateurs. Avec un salaire annuel compris entre 21 900 et 27 000 euros, cette offre s’adresse à des profils débutants ou expérimentés, tout en valorisant la qualité de l’accompagnement proposé par notre structure.

Les missions principales du manutentionnaire consistent à porter des charges, à emballer et conditionner des produits, ainsi qu’à étiqueter les articles avec soin. La sécurité et la propreté dans l’espace de travail constituent des priorités absolues, en lien direct avec les règles de prévention des risques professionnels. Le rythme de travail s’articule autour d’un horaire en 2x8, offrant un équilibre entre disponibilité et régularité. Cette organisation permet de concilier efficacité opérationnelle et bien-être des collaborateurs, tout en garantissant une prise en charge des tâches avec précision.

Le profil recherché privilégie une personne motivée, capable de s’adapter à un environnement en mouvement. Bien que la formation soit ouverte aux débutants, une certaine rigueur et une attention aux détails sont des atouts majeurs. Le travail en équipe est indispensable, car la collaboration entre collègues est au cœur de la réussite quotidienne. Une connaissance des règles de sécurité est appréciée, mais pas obligatoire, car des formations spécifiques seront dispensées. La ponctualité et l’organisation sont des qualités clés pour s’intégrer pleinement dans cette activité.

La rémunération du manutentionnaire inclut un taux horaire fixe, complété par des primes de fin de mission et des congés payés, pour un revenu global attractif. Des avantages complémentaires, tels que des primes collectives ou individuelles, une participation aux bénéfices et un CET de 5 %, renforcent la valeur de cette offre. L’acompte de paye hebdomadaire garantit une meilleure gestion de trésorerie, tandis que des aides et services dédiés, comme une mutuelle, sont proposés pour améliorer le cadre de vie des collaborateurs. Cette opportunité s’inscrit dans une démarche de valorisation des compétences et de bien-être professionnel.