Manager Production JELD-WEN H/F à Eauze (32)

Détail du poste

JELD-WEN est actuellement à la recherche d'un(e) Responsable de Production pour rejoindre notre équipe en pleine croissance.

External Job Description

Manufactures sufficient quantities of quality products at or below budgeted production costs in order to meet demand. Follows established procedures for operating various manufacturing equipment. Sets up equipment feeding, speed and temperature for optimal performance. Selects and measures raw materials and parts to specifications to prepare for production processing. Resolves issues related to the organization's production, machinery, processing and or packaging operations. Responsibilities are within the Manufacturing and Operations Function as a generalist or in a combination of Disciplines. Manages professional employees and or supervisors or supervises large, complex support, production or operations team(s). Has accountability for the performance and results of a team within own discipline or function. Adapts departmental plans and priorities to address resource and operational challenges. Decisions and problem-solving are guided by policies, procedures and business plan, receives guidance from senior manager. Provides technical guidance to employees, colleagues and or customers. Exercises limited management authority, sets employee performance objectives, conducts performance reviews and recommends pay actions. Defines team operating standards and ensures essential procedures are followed based on knowledge of own discipline.

Internal Job Description

Votre Rôle: Responsable de Production H/F

Le responsable de production supervise la fabrication des produits distribués par le site. Cette supervision se fera en veillant au respect des axes : Sécurité, Qualité & Productivité. Il assure l'encadrement et le fonctionnement optimal de l'ensemble des équipements et des équipes, afin de garantir l'atteinte des objectifs opérationnels fixés et à l'utilisation optimale des ressources.

Missions Principales:

Assurer la production selon la politique industrielle définie par la direction :

- Planifier la production avec les responsables d'atelier
- Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques
- Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance
- Assurer les communications avec les autres services
- Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster

Animer les besoins en effectif :

- Gérer le personnel de production et s'assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité
- Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement
- Définir les besoins de formation et organiser le planning

Améliorer les process de production et anticiper les évolutions :

- Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations
- Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production: gérer des séries de plus en plus courtes, améliorer les implantations d'ateliers, optimiser les flux et superviser les essais

Améliorer la gestion de production et son système d'information

- Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d'études, les méthodes et les achats +argumenter le dossier au près des décideurs
- Assurer l'implantation d'un atelier

Contribuer à la conception de nouveaux modèles :

- Transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d'un modèle : contraintes techniques, capacités machines...
- Proposer des améliorations et participer à la validation du prototype

Management :

- Accompagner les équipes de production dans la réalisation de leurs missions au sein des différents secteurs
- Organiser les tâches et suivre les objectifs de l'équipe.
- Réaliser l'évaluation de la performance et de la progression des équipes.
- Mener les entretiens professionnels et annuels de ses collaborateurs directs
- Identifier les besoins nécessaires au bon fonctionnement des services.
- Proposer les solutions correctives et préventives
- Suivre les absences et demandes de congés, organiser le service en conséquence.

Expérience Professionnelle Requise:

Une Expérience de 5 à 10 ans en milieu industriel réussie est nécessaire pour la prise de ce poste avec une expérience démontrée dans les thématiques suivantes :

- Management d'équipe
- Gestion budgétaire
- Maitrise des techniques d'amélioration continue
- Connaissance ERP, GPAO, GMAO.....
- Gérer un budget et les retours sur investissement
- Maîtrise du Pack Office (Excel, PPT, Word)
- La maîtrise de l'anglais à un niveau professionnel est souhaité

Qualités Humaines:

- Capacité démontrée à agir en tant que leader au niveau stratégique et tactique
- Fortes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en leadership.
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps, esprit d'analyse et de synthèse.
- Organisation et rigueur, capacité à prioriser plusieurs tâches.
- Autorité et force de conviction pour faire adhérer les équipes aux objectifs
- Savoir travailler en équipe sur site et avec les fonctions supports.
- Sens de l'écoute, diplomate, pédagogue
- Avoir le gout pour le travail de terrain

Pourquoi nous rejoindre:
"Nous sommes passionnés par les portes et nous sommes l'un des plus grands fabricants mondiaux dans ce domaine. Si vous souhaitez nous rejoindre, nous vous offrons un environnement international, un haut niveau de flexibilité, un grand potentiel de développement personnel et l'opportunité de travailler avec de grandes marques".

Nous agissons avec intégrité, investissons dans les personnes, on inspire à travers l'innovation, nous tenons nos promesses et nous améliorons chaque jour. Nous recherchons des personnes talentueuses qui partagent ces objectifs et ces valeurs qui souhaitent exceller dans leur domaine d'expertise. Nous offrons d'excellents avantages, comme un environnement collaboratif pour démontrer et développer votre talent, une entreprise dynamique et en croissance, ainsi que des opportunités exceptionnelles de progression de carrière.

Fourchette de salaire:

€49,500.00 à €66,000.00, reflétant la fourchette habituelle pour ce poste en fonction de l'expérience et des compétences. Conformément à la directive européenne sur la transparence salariale (UE) 2023/970, cette fourchette est définie sur la base de critères objectifs et neutres du point de vue du genre. Le salaire final dépend de l'expérience. Nous n'utilisons pas l'historique de rémunération et nous nous engageons en faveur de l'égalité salariale, avec des décisions de rémunération transparentes et objectives.

À propos de JELD-WEN:
Fondée en 1960, JELD-WEN est l'un des plus grands fabricants mondiaux de portes et fenêtres, avec plus de 16 000 employés opérant dans 20 pays à travers le monde. Basée à Charlotte, en Caroline du Nord, JELD-WEN conçoit, produit et distribue une vaste gamme de portes intérieures et extérieures, de fenêtres en bois, en vinyle, aluminium et de produits connexes pour la construction neuve, la rénovation de maisons résidentielles et de bâtiments non résidentiels.

- #LI-JL1