Manager de Proximité - Superviseur CDD Limoges H/F

Lasecurecrute.fr

LIMOGES75Il y a 21 semaines

CDD Candidats actifs

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37 candidats intéressés

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Informations clés

Localisation

LIMOGES

Seine-et-Marne (77)

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Type de contrat

CDD

Publication

Il y a 21 semaines

Entreprise

Lasecurecrute.f

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Résumé de l'annonce Voir l'annonce complèteAnnonce complète

La CARSAT Centre-Ouest recrute un manager de proximité en contrat à durée déterminée (CDD) pour superviser la plateforme téléphonique. Ce poste, basé à Limoges (87), est un remplacement temporaire d’un salarié absent, avec une durée de mission fixée du 02/02/2026 au 31/07/2026. L’équipe actuelle compte deux superviseurs, et ce poste offre l’opportunité de contribuer à la gestion d’un service essentiel, en s’engageant à la fois dans la coordination et la performance. Le candidat sera intégré à une équipe dynamique, au cœur d’une mission de service public qui exige rigueur, réactivité et une forte implication dans les tâches quotidiennes.

En tant que superviseur CDD, vos missions porteront sur la gestion d’une équipe de 40 téléconseillers. Vous organiserez et planifierez l’activité de la plateforme téléphonique, en veillant à la qualité des services, aux délais de traitement et à l’optimisation des ressources humaines. Vous piloterez également l’activité via des outils de gestion (tableaux de bord, indicateurs de performance) pour garantir la fluidité des flux et la satisfaction des usagers. En collaboration avec l’équipe managériale, vous participerez à l’amélioration continue des processus et à la résolution des problématiques opérationnelles. Votre rôle se situe au croisement de la supervision et de la coordination, avec une attention particulière à la prise en charge des équipes.

Le profil recherché correspond à un professionnel motivé par le travail en équipe et doté d’une solide expérience dans le management de services téléphoniques ou similaire. Une maîtrise des outils de pilotage et de suivi des performances est impérative, ainsi qu’une capacité à gérer des contraintes techniques et humaines dans un cadre de service public. La rigueur, la réactivité et une forte sensibilité aux enjeux de qualité sont des atouts majeurs. Une disponibilité à travailler en CDD, dans un environnement dynamique et exigeant, est nécessaire. Ce poste offre une épanouissement professionnel et une opportunité de contribuer à un service public essentiel, en valorisant votre expertise et votre engagement.

Les avantages de ce poste incluent un salaire compétitif conforme aux grilles de la fonction publique, des conditions de travail favorables et une équipe de professionnels dynamiques. Le CDD offre une stabilité temporaire, avec une perspective de collaboration dans un environnement structuré et bienveillant. Le poste s’inscrit dans une mission de service public, où chaque contribution a un impact concret. Si vous recherchez un défi professionnel, une équipe de qualité et un cadre de travail stimulant, cette opportunité correspond à vos attentes. Postulez dès maintenant pour rejoindre la CARSAT Centre-Ouest et apporter votre expertise à un service essentiel.

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Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : lasecurecrute.fr

Contenu original publié par lasecurecrute.fr

CARSAT CENTRE-OUEST

La Carsat Centre Ouest recrute 1 manager de proximité, superviseur de la plateforme téléphonique, en
CDD dans le cadre d'un remplacement de salarié absent. Ce CDD est à terme fixe du 02/02/2026 au
31/07/2026 au sein d'une équipe de 2 superviseurs en postes.

Description du poste

MISSION :
Management d'une équipe de 40 téléconseillers

ACTIVITES PRINCIPALES :

- Organiser, planifier et superviser l'activité de la plateforme téléphonique de la Carsat en veillant à la qualité, aux délais et aux ressources.
- Piloter l'activité téléphonie (gestion des flux) et suivre la performance au travers des outils de pilotage (tableaux de bords, indicateurs)
- Contribuer à la gestion du service en collaboration avec l'équipe managériale et manager les personnes qui la composent en intégrant les dimensions ressources humaines (développement des compétences ; détermination et évaluation des objectifs opérationnels ; évolution professionnelle, santé au travail...).
- Suivre et traiter les demandes complexes ou urgentes.
- Organiser l'activité de back office
- Garantir le respect du processus métier et contribuer à l'amélioration continue de l'activité.
- Initier, participer et organiser des ateliers de travail
- Proposer des actions et participer à la dynamique collective du service

Profil recherché

Vos compétences

- Capacité à manager et fédérer des équipes autour d'objectifs communs (compétences
organisationnelles, décisionnelles et relationnelles).
- Connaissance des méthodes de gestion de fonctionnement et organisation d'une plateforme
téléphonique notamment le pilotage, la supervision et le suivi des files d'appels
- Maîtrise des techniques de communication écrites et orales
- Capacité à gérer les situations difficiles, imprévues ou conflictuelles
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Esprit d'analyse.
- Rigueur, autonomie et réactivité.

Votre formation

Minimum Bac +2 souhaité dans le domaine du commerce, de la relation client ou du
management des unités commerciales.
Une expérience dans des fonctions de management (d'au moins 3 ans) ou dans un domaine d'activité équivalent est recommandée.

Informations complémentaires

REMUNERATION :
Niveau 5C de la Grille du personnel administratif, 2 435€ en bruts mensuels (soit 34 090 bruts annuels répartis sur 14 mois).
Avantages : statut cadre, Complémentaire santé et prévoyance, horaires variables sauf contraintes de service, Bénéfice des oeuvres sociales du CSE, RTT, gratification annuelle, prime de vacances (sous conditions de présence), parking et restaurant d'entreprise.
Des solutions sont mises en oeuvre pour garantir à chaque collaborateur des conditions de travail qui assurent au quotidien un environnement de travail sûr, préservant la santé et favorisant un équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
SITUATION DE TRAVAIL :
Le poste est intégré au siège à Limoges au sein du Département de l'Assurance retraite, dans le pôle offre de services retraites comprenant le service relations clients et partenariat ainsi que celui de l'espace info clientèle. Ce pôle est constitué d'une soixantaine de collaborateurs

Contact

Adresser obligatoirement un CV et une lettre de motivation via le lien :
https://recrutement.carsat-centreouest.fr
Seules les candidatures reçues sur cette plate-forme sont recevables.
La procédure de recrutement peut comprendre, pour les personnes sélectionnées, un entretien avec un jury, une mise en situation professionnelle, des tests psycho techniques.

REF : 61-25
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 16.01.2026
DATE DE PRISE DE FONCTIONS : 02.02.2026
CONTRAT : CDD temps plein 6 mois
LIEU DE TRAVAIL : siège à limoges

Les avantages liés au poste

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

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