Manager Point de Vente F/H - PAUL Saint-Louis CDI 25K€ - 30K€

À Saint-Louis, dans le 68, PAUL, WECKMANN, FOOD COURT, BERT'S cherche un Manager de Point de Vente passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Spécialisée dans la Restauration traditionnelle, l’entreprise cultive un esprit d’innovation tout en préservant les saveurs authentiques de la cuisine locale. Vous serez au cœur de l’action, à l’interface des clients et des équipes, dans un environnement stimulant où chaque jour apporte de nouvelles opportunités. La mission consiste à transformer le quotidien en une expérience mémorable, en alliant rigueur et créativité pour répondre aux attentes des clients et des collaborateurs.

En tant que Manager de Point de Vente, vos missions seront multiples et exigeantes. Vous animeriez les équipes en veillant à un climat de travail serein et bienveillant, tout en supervisant l’activité opérationnelle pour garantir la qualité des services. Vous piloteriez les ventes en lançant des initiatives motivantes, tout en suivant les indicateurs clés pour optimiser les performances. Votre rôle inclurait aussi la gestion des stocks et l’application rigoureuse des normes HACCP, ainsi que la coordination des ressources humaines pour assurer un fonctionnement fluide et efficace. Cette position exige une capacité à gérer des défis quotidiens tout en maintenant un haut niveau de satisfaction client.

Le candidat idéal disposera d’au moins 2 ans d’expérience dans le secteur de la Restauration traditionnelle, idéalement en tant que manager ou responsable d’équipe. Une solide expertise en gestion d’équipe, en logistique et en optimisation des processus est essentielle. Des qualités de leadership, une grande rigueur et une attention aux détails seront vos atouts majeurs. Vous devez également maîtriser la gestion des ressources humaines, des plannings et des contrôles de temps. Une bonne écoute et une capacité à communiquer clairement avec les équipes et les clients seront des éléments clés pour réussir dans ce poste.

Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité et l’innovation, au sein d’un cadre de travail où votre contribution aura un impact concret. Le salaire annuel proposé varie entre 25 000 et 30 000 euros, sur 12 mois, en fonction de l’expérience et des compétences. Le contrat est à durée indéterminée, offrant une stabilité et des perspectives de développement. Vous bénéficierez d’un environnement collaboratif, d’un suivi individuel et d’opportunités de progression au sein de l’entreprise. Ce poste est idéal pour un professionnel motivé par la gestion d’équipe et la réalisation d’objectifs ambitieux, dans un secteur en constante évolution.