Technicien Maintenance H/F - Intérim à Lure (70) - Salaire 25K€ - 30K€

CRIT, entreprise de travail temporaire implantée à Lure (70), recrute actuellement un Maintenancier H/F pour un contrat d’intérim de 6 mois. Située dans le secteur des activités des agences de travail temporaire, notre structure propose des missions variées et des conditions de travail adaptées. Le poste s’inscrit dans un cadre dynamique, où l’expertise technique et la disponibilité sont des atouts majeurs. Avec un salaire annuel compris entre 25 000 et 30 000 euros, cette opportunité s’adresse à des profils motivés par un environnement professionnel en constante évolution.

Les missions principales du Maintenancier H/F consistent à assurer la maintenance préventive et curative des équipements, à diagnostiquer les pannes et à intervenir pour résoudre les problèmes techniques. Vous participerez également à l’amélioration continue des installations, en collaborant étroitement avec l’équipe technique. Les horaires, en 5x8, sont flexibles et adaptés à un rythme de travail équilibré. Cette mission exige une attention aux détails, une rigueur dans l’exécution des tâches, et une capacité à s’adapter aux contraintes du terrain.

Nous recherchons un profil expérimenté, avec au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la maintenance. Une maîtrise des outils et des équipements industriels est indispensable, ainsi qu’une bonne connaissance des méthodes de diagnostic et de réparation. Des qualités de rigueur, d’organisation et d’écoute sont valorisées, afin de garantir une collaboration fluide avec les collègues. Le candidat idéal possède également une capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux imprévus du quotidien.

Le poste offre des avantages attractifs, tels qu’un taux horaire fixe, un bonus de 10 % à la fin de mission et un supplément de 10 % sur les congés payés. Un compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment, des aides diverses via FASTT (mutuelle, logement, garde d’enfants), et un suivi simplifié grâce à l’application My Crit viennent renforcer les conditions de travail. Le Comité Social et Économique (CSE) propose également des avantages comme des cartes cadeaux ou des remboursements de chèques vacances. Ce poste allie stabilité, équilibre et perspectives de développement.