Magasinier atelier H/F - Intérim 3 mois - 21K€ - 25K€ - Saint-Alban

ACTUAL BLAGNAC 1013 recherche un Magasinier atelier (H/F) pour rejoindre son équipe dans le 31, à Saint-Alban. En tant que magasinier, vous serez rattaché(e) au Responsable de Production et vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne de l’atelier. Votre mission consiste à assurer la disponibilité des outils et équipements, tout en garantissant un suivi rigoureux des stocks et des consommables. Ce poste s’inscrit dans un cadre dynamique, où la collaboration et l’organisation sont des leviers clés pour optimiser les processus de production.

Vos principales tâches incluent la mise en place des outils coupants et leur distribution aux équipes, ainsi que le contrôle des interventions de maintenance de niveau 1. Vous participerez également à la réception et au rangement du matériel livré, en veillant à la précision des inventaires et des mouvements de marchandises. L’utilisation de l’ERP pour le suivi des stocks et la gestion des déchets de production, comme les copeaux ou les huiles usagées, constitueront des éléments essentiels de votre quotidien. Votre attention aux détails et votre capacité à organiser des opérations logistiques seront des atouts majeurs.

Le candidat idéal dispose d’au moins un an d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou de production. Une bonne maîtrise des outils informatiques et de l’ERP est impérative, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Des qualités de rigueur, de polyvalence et d’adaptabilité seront valorisées, notamment pour gérer les imprévus liés à la gestion des stocks ou des déchets. Une aisance dans la communication et la gestion du stress sont également des atouts pour ce poste.

Le salaire proposé s’élève à un montant annuel compris entre 21 877 et 25 000 euros, sur une durée de 12 mois. Le contrat d’intérim d’une durée de 3 mois offre une opportunité de s’insérer dans un secteur en constante évolution, avec des perspectives d’évolution en fonction de la performance. L’environnement de travail est orienté vers la collaboration et la formation continue, tout en valorisant l’engagement des collaborateurs. L’entreprise privilégie la transparence et le respect des équipes, pour un cadre de travail serein et stimulant.