Maçon Coffreur H/F - CRIT - Intérim 6 mois Luc-la-Primaube - Salaire 12-16€

CRIT, entreprise de travail temporaire en activité dans le secteur des agences de travail, recherche un Maçon Coffreur (H/F) pour un poste en intérim à Luc-la-Primaube (12). Ce poste, à pourvoir dans le cadre d’un contrat de 6 mois, s’inscrit dans un environnement dynamique et collaboratif. L’entreprise valorise la polyvalence et la rigueur de ses collaborateurs, tout en offrant des conditions de travail adaptées à des profils en début de carrière ou souhaitant évoluer dans le domaine de la construction. Le lieu de travail, situé en plein cœur d’une région rurale, propose un cadre de vie agréable et une proximité avec les habitants locaux.

En tant que Maçon Coffreur, vous intervenez sur des chantiers variés pour la mise en œuvre de structures horizontales comme les fondations, chapes, dalles ou planchers. Vos missions incluent la modélisation des éléments d’armature béton, la maçonnerie des murs, ainsi que la préparation et l’application des enduits. Vous réalisez également des ouvertures dans une maçonnerie, qu’il s’agisse de fenêtres ou de portes. Cette mission exige une attention aux détails, une maîtrise des outils de chantier et une capacité à travailler en équipe dans un environnement en mouvement.

Le profil recherché privilégie une expérience débutante ou un parcours en construction, avec une bonne connaissance des techniques de maçonnerie. Une aptitude à la lecture de plans et à la gestion des matériaux est un atout. La rigueur, la ponctualité et la capacité à s’adapter aux contraintes du chantier sont des qualités indispensables. L’entreprise valorise particulièrement les candidats motivés par le travail en équipe et souhaitant développer leurs compétences dans un secteur en constante évolution. Une formation spécifique peut être proposée pour accompagner votre progression.

Le poste propose un salaire horaire de 12,00 à 16,00 euros, avec des avantages concrets comme un taux fixe, une prime de fin de mission de 10 % et des congés payés renforcés. Des primes collectives et individuelles, un CET à 5 %, ainsi qu’un acompte de paye hebdomadaire sont également mis en avant. L’intégration se fait rapidement, avec un accompagnement personnalisé pour les nouveaux collaborateurs. Des aides complémentaires comme une mutuelle, un logement ou une garde d’enfants peuvent être proposées, en fonction des besoins. Ce poste offre une perspective d’évolution et une stabilité dans un secteur clé de l’économie.