Ingénieur SSE H/F - CDD 12 mois à Précigné - CRIT - 35k à 40k€

CRIT, leader des activités des agences de travail temporaire, recherche un(e) ingénieur SSE H/F pour renforcer son équipe sur son site de Précigné (72). Dans le cadre de sa politique de santé, sécurité, sûreté et environnement, l’entreprise cherche un acteur clé pour assurer le respect des normes et réglementations tout en contribuant à l’amélioration continue de son système de management. Ce poste s’inscrit dans une démarche d’excellence où la prévention des risques et la conformité réglementaire sont au cœur des priorités. L’opportunité s’offre à un candidat motivé par un environnement dynamique et orienté vers la performance collective.

Les missions principales consistent à animer et déployer le système SSE en collaborant avec les équipes pour garantir la conformité des processus. Vous rédigez et validez les études de sécurité technique (EST) et les analyses de sécurité technique (AST), tout en participant à l’amélioration continue du système de management. Vous tutorerez les nouveaux ingénieurs SSE et suivrez leur progression, tout en réalisant des audits internes pour identifier les axes d’optimisation. Votre rôle inclut également la participation à des projets d’audit externe et la veille sur les évolutions réglementaires, afin de maintenir une approche proactive et rigoureuse.

Nous recherchons un profil avec 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé, sécurité, sûreté et environnement. Une maîtrise des normes et réglementations SSE est impérative, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Des compétences en communication et en gestion de projets sont appréciées, notamment pour le suivi des actions correctives. La rigueur, l’organisation et une vision à long terme sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. L’ingénieur SSE devra également démontrer un sens aigu de la responsabilité et une volonté d’innover dans la gestion des risques.

Le poste offre un salaire annuel de 35 000 à 40 000 euros sur 12 mois, dans un cadre de travail stable et structuré. Le contrat à durée déterminée (CDD) d’un an permet d’intégrer une équipe professionnelle et de bénéficier d’une intégration progressive. L’entreprise valorise la mobilité géographique et propose des conditions de travail adaptées à un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Des perspectives de développement et de collaboration avec des experts du secteur sont également encouragées, pour un impact réel sur l’activité et la sécurité de l’entreprise.