Ingénieur industrialisation MANPOWER Creil CDI 45K€ - 60K€ Débutant accepté

MANPOWER, leader des agences de travail temporaire, recherche un Ingénieur industrialisation (H/F) à Creil (60) pour renforcer son équipe d’experts. Dans un contexte dynamique, cette opportunité s’inscrit dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, offrant une stabilité et un cadre de travail collaboratif. L’entreprise valorise la diversité et l’innovation, en s’appuyant sur des compétences techniques et humaines pour répondre aux besoins des secteurs d’activité. L’environnement de travail est structuré et stimulant, avec un accent particulier sur la gestion de projets industriels complexes.

En tant que Chargé d’affaires industrialisation, vos missions porteront sur la coordination des projets d’industrialisation. Vous piloterez l’ensemble des étapes, de la gestion du planning à l’allocation des ressources, en passant par la maîtrise du budget et la veille sur les risques industriels. Vos compétences seront aussi sollicitées pour adapter les cahiers des charges aux spécificités de chaque site, en garantissant la conformité des processus. Vous collaborerez étroitement avec les chefs de projets et les équipes terrain pour assurer la réalisation des dossiers industriels, tout en optimisant les scénarios de production.

Le profil recherché privilégie une expérience en gestion de projet, même débutante, associée à des connaissances techniques en industrialisation. Une maîtrise des outils de gestion de projet et une capacité à travailler en équipe sont essentielles. La rigueur, la réactivité et la communication sont des qualités majeures pour ce poste. L’idéal est de posséder une vision stratégique et une capacité d’adaptation, afin de répondre aux défis liés à la diversité des projets. Un esprit analytique et une sensibilité aux enjeux industriels seront des atouts précieux.

Le poste propose un salaire compétitif annuel compris entre 45 000 et 60 000 euros, sur 12 mois, dans un cadre de travail équilibré. Vous bénéficiez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des perspectives d’évolution au sein du groupe. L’entreprise encourage la mobilité et la formation continue, en favorisant un environnement de travail inclusif et stimulant. Cette opportunité s’adresse à des profils motivés par un challenge technique et souhaitant évoluer dans un secteur en pleine croissance.