Ingénieur FPGA - Davidson Consulting - Rennes (35000)

Les missions du poste

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.



Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur FPGA afin de renforcer nos équipes.

Votre rôle ?

Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement de solutions FPGA, depuis l'analyse du besoin et la définition de l'architecture jusqu'à l'intégration, la validation et la mise en oeuvre sur cible. Vous travaillez en collaboration avec les différentes équipes projet afin de concevoir des solutions robustes, performantes et adaptées aux contraintes des systèmes embarqués.

Vous participez à la définition des choix techniques, au développement des fonctionnalités FPGA ainsi qu'à leur validation, aussi bien en simulation qu'en environnement réel.

Vos principales missions seront :

- Analyser les besoins fonctionnels et évaluer les contraintes techniques liées à l'architecture du système ;
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques des solutions développées ;
- Concevoir et définir l'architecture FPGA en collaboration avec les équipes projet ;
- Développer et intégrer les fonctionnalités FPGA en VHDL et/ou Verilog ;
- Développer les scripts nécessaires à l'automatisation des activités de développement, de test et de validation ;
- Mettre en oeuvre les stratégies de validation des fonctionnalités développées, en simulation et sur cible réelle ;
- Réaliser la synthèse, l'intégration et l'implémentation des développements sur cible FPGA ;
- Effectuer les tests de validation fonctionnelle et de performance ;
- Participer au diagnostic et à la résolution des problèmes rencontrés lors des phases de simulation, d'intégration et de validation ;
- Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique associée aux développements.

Le profil recherché

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation équivalente en électronique, systèmes embarqués, informatique industrielle ou domaine similaire ;Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en développement FPGA, idéalement dans un environnement embarqué ;Maîtrise du VHDL et/ou du Verilog ;Bonne compréhension des architectures FPGA, de la conception logique et des problématiques d'intégration sur cible ;Expérience en simulation et validation de développements FPGA ;Maîtrise ou bonne connaissance de l'environnement Linux ;Des compétences en scripting (Python, Bash ou équivalent) sont appréciées ;Une connaissance des environnements de développement embarqué et des protocoles de communication est un plus ;Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe ;Anglais professionnel apprécié.Pourquoi nous rejoindre ?Participer à des projets techniques et innovants dans le domaine des systèmes embarqués ;Intervenir sur l'ensemble du cycle de développement FPGA, de l'architecture à la validation sur cible ;Évoluer au sein d'équipes expertes et engagées ;Développer vos compétences sur des technologies FPGA et embarquées variées ;Travailler sur des problématiques techniques à forte valeur ajoutée.

Bienvenue chez Davidson consulting

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équitéUne empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.