Infirmier/IDE/Technicien Préleveur - Libourne (33) H/F

Les missions du poste

Envie de rejoindre un laboratoire où votre capacité à rassurer les patients compte autant que vos gestes techniques et où vous travaillez au sein d'une équipe solidaire engagée pour la santé des Français ?
Alors postulez chez SYNLAB, nous sommes faits pour nous entendre !

SYNLAB : la force des dynamiques locales, la puissance d'un réseau

Leader européen du diagnostic médical, SYNLAB c'est un réseau solide de 380 laboratoires et 4000 talents partout en France qui travaillent à rendre accessibles à tous les tests les plus performants et innovants.

Ancré dans les territoires, notre succès repose sur la force du collectif et une maîtrise de l'écosystème local par des équipes à taille humaine. En Nouvelle Aquitaine, ce sont 430 collaborateurs qui s'engagent pour la santé de nos patients en faisant de l'excellence relationnelle une priorité. Ils évoluent en toute confiance sur 48 sites équipés de technologie de pointe, conscients de la responsabilité de leurs missions et convaincus par leur expertise qui guide leurs initiatives.

SYNLAB Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) infirmier(e) ou un(e) technicien(ne) préleveur/se sur le site de Libourne en CDD à temps plein pour une durée d'un mois renouvelable, dans le cadre d'un remplacement.

Des missions variées au service de la santé

Chez nous, les infirmiers et techniciens préleveurs jouent un rôle clé :
- Garantir la bonne prise en charge du patient, de son accueil à sa sortie du laboratoire
- Réaliser les activités de prélèvement
- Effectuer des missions de secrétariat pré et post-analytique par polyvalence
- Gérer la préparation pré-analytique avant le transfert au plateau technique
- Maintenir les hauts standards de qualité de nos analyses à chaque action.

Le profil recherché

Un profil où le savoir-être compte autant que le savoir-faire

IDE ou Technicien de laboratoire (avec certificat de prélèvement), vous possédez de préférence l'AFGSU II en cours de validité. Mais chez SYNLAB, vos qualités humaines comptent autant que vos qualifications :
- Votre bienveillance, votre empathie et vos qualités d'écoute peuvent rayonner
- Votre capacité d'organisation et votre fiabilité trouvent leur place
- Votre envie d'apprendre et de progresser ont un écho
- Mais surtout, ici, votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettent de vous épanouir dans une organisation à taille humaine.

SYNLAB : Révélez-vous dans notre réseau !

Bienvenue chez SYNLAB

Envie de rejoindre un laboratoire où votre capacité à rassurer les patients compte autant que vos gestes techniques et où vous travaillez au sein d'une équipe solidaire engagée pour la santé des Français ?
Alors postulez chez SYNLAB, nous sommes faits pour nous entendre !

SYNLAB : la force des dynamiques locales, la puissance d'un réseau

Leader européen du diagnostic médical, SYNLAB c'est un réseau solide de 380 laboratoires et 4000 talents partout en France qui travaillent à rendre accessibles à tous les tests les plus performants et innovants.

Ancré dans les territoires, notre succès repose sur la force du collectif et une maîtrise de l'écosystème local par des équipes à taille humaine. En Nouvelle Aquitaine, ce sont 430 collaborateurs qui s'engagent pour la santé de nos patients en faisant de l'excellence relationnelle une priorité. Ils évoluent en toute confiance sur 48 sites équipés de technologie de pointe, conscients de la responsabilité de leurs missions et convaincus par leur expertise qui guide leurs initiatives.

SYNLAB Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) infirmier(e) ou un(e) technicien(ne) préleveur/se sur le site de Libourne en CDD à temps plein pour une durée d'un mois renouvelable, dans le cadre d'un remplacement.

Mais aussi...

Type de contrat : CDD (1 mois renouvelable)
Volume horaire : Temps complet : 35 heures
Jours travaillés : Travail du lundi au samedi (1 samedi sur 2 en moyenne)

Rémunération et avantages :

-
Rémunération selon l'expérience professionnelle avec reprise d'ancienneté

- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur ;
-
50 % de prise en charge de l'abonnement de transports en commun ;