INFIRMIER (H/F) - CDI - 30K€ - 40K€ - CLINIQUE FSEF NEUFMOUTIERS

La CLINIQUE FSEF NEUFMOUTIERS, située à Neufmoutiers-en-Brie (77), recherche un infirmier (H/F) pour rejoindre son équipe dynamique au sein des activités hospitalières. Vous travaillerez dans un environnement structuré et bienveillant, au cœur d’un secteur de santé en constante évolution. Le poste, basé en journée (07H-15h30 ou 14H15-22H), implique une organisation rigoureuse avec une rotation de 1 week-end sur 2. L’entreprise valorise la solidarité et la pédagogie, en proposant des journées de solidarité couvertes par l’employeur et une prime de garde d’enfant. Ce poste s’inscrit dans une démarche de professionnalisme et d’humain, où chaque collaborateur est mis en valeur.

En tant qu’infirmier (H/F), vos missions principales consistent à assurer le suivi des patients, à participer aux soins infirmiers et à contribuer à la coordination des équipes. Vous interviendrez en collaboration étroite avec les médecins, les aides-soignants et les autres professionnels pour garantir une prise en charge optimale. Votre rôle inclut également la gestion des dossiers médicaux, la réalisation de prises en charge spécifiques et la transmission d’informations clés à l’équipe. L’entreprise privilégie une approche proactive et une capacité à s’adapter aux contraintes du secteur, tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité.

Le profil recherché correspond à un(e) professionnel(le) en début de carrière ou en reconversion, souhaitant s’insérer dans un environnement de travail équilibré. Une expérience en soins infirmiers est un plus, mais l’entreprise valorise également les compétences relationnelles, la rigueur et la capacité à travailler en équipe. Des qualités de communication, de réactivité et d’empathie sont essentielles pour répondre aux besoins des patients. Le poste offre une opportunité de développer son expertise tout en bénéficiant d’un cadre de travail bienveillant et structuré, idéal pour des débutants ou des professionnels souhaitant évoluer.

Le CDI proposé s’accompagne d’une rémunération attractive, avec un salaire annuel compris entre 30 000 et 40 000 euros, selon l’expérience. L’entreprise propose des primes complémentaires significatives, notamment une prime de 6 000 euros échelonnée sur 2 ans, des avantages CSE (billetterie, voyages, etc.) et une mutuelle familiale à 60% prise en charge par l’employeur. Des avantages comme la reprise d’ancienneté à 100%, des primes d’intéressement et une mobilité durable (participation aux frais kilométriques vélo, borne électrique) renforcent l’attractivité du poste. L’entreprise s’engage à offrir un cadre de travail sain, avec des perspectives d’évolution et une reconnaissance des efforts des collaborateurs.