HRBP - SECTOR ALARM - Rennes - CDI - 45 à 50k euros an

SECTOR ALARM

Rennes3545K€ - 50K€ AnnuelHierFRAIS

CDI Télétravail possible Candidats actifs

Offre vérifiée

Données sécurisées

8 candidats intéressés

Réponses rapides

Informations clés

Localisation

Rennes

Doubs (25)

Voir les offres

Type de contrat

CDI

Rémunération

45K€ - 50K€ Annuel

Publication

Hier

Expérience

3 An(s)

Entreprise

SECTOR ALARM

Pourquoi candidater via Offres-Travail ?

Rejoignez des milliers de candidats qui ont trouvé leur emploi idéal

Libre accès à toutes les offres

Parcourez nos 66 840 offres sans frais, abonnement ou limite

100% gratuit

Page profil générée par IA

Créez votre page web professionnelle en quelques clics grâce à notre IA

Nouveau en 2026

Candidatures rapides

Postulez en quelques clics grâce à votre profil pré-rempli

2 minutes maximum

Créez votre page profil via l'IA

Générez votre page web professionnelle en quelques clics grâce à notre intelligence artificielle

Créer ma page profil

Résumé de l'annonce Voir l'annonce complèteAnnonce complète

SECTOR ALARM, entreprise leader dans le domaine de la sécurité privée, est en pleine expansion et recherche un(e) HR Business Partner (H/F) à Rennes, pour un CDI avec un salaire annuel compris entre 45 000 et 50 000 euros, selon expérience. Intégré(e) à un environnement dynamique et multilieux, vous serez en contact direct avec une population commerciale répartie sur plusieurs sites. Ce rôle stratégique allie proximité, réactivité et vision à long terme, idéal pour un(e) professionnel(le) passionné(e) de ressources humaines et d’accompagnement au changement.

Au quotidien, vous serez le/la partenaire opérationnel(le) des managers dans la gestion des relations individuelles, en prenant en charge des sujets RH sensibles et complexes. Vous assurez l’accompagnement des équipes dans le cadre du développement de compétences, de la gestion des conflits et des situations disciplinaires. Par ailleurs, vous participez activement à la sécurisation des décisions RH, en veillant à la conformité des pratiques avec le cadre légal et sociétal. Votre implication forte dans les enjeux du business garantit une influence concrète sur la performance et le climat social.

Nous recherchons une personne de formation RH ou équivalent, avec minimum 3 années d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un secteur en forte croissance ou dans le domaine de la distribution et du commerce. Vous maîtrisez les enjeux du management des talents, la législation sociale, et avez une expérience confirmée dans la relation individuelle et le développement RH. Vos excellentes qualités d’écoute, votre capacité à gérer des priorités multiples et votre sens de l’anticipation seront des atouts majeurs pour ce poste exigeant.

Ce poste est basé à Rennes, avec une possibilité d’intervention à Paris Montparnasse, et propose un cadre de travail moderne avec un forfait annuel de 360 jours, des RTT et un dispositif de télétravail. Vous bénéficierez d’un environnement en évolution constante et d’une organisation qui valorise l’autonomie et l’innovation. Rejoindre Sector Alarm, c’est s’engager dans une aventure RH ambitieuse, au cœur d’une entreprise en plein essor. Postulez et devenez un acteur clé de notre transformation !

Compétences et qualifications requises

✓ Droit du travail

✓ Législation sociale

✓ Assurer la gestion du personnel

✓ Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

✓ Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise

✓ Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

En savoir plus

Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : sectoralarm.fr

Contenu original publié par sectoralarm.fr

Paris Montparnasse ou Rennes (intégration à Paris)
Cadre au forfait + RTT + Télétravail
45-55k selon profil

Dans un environnement commercial en forte croissance et à haute intensité opérationnelle, nous renforçons notre équipe RH. Nous recrutons un(e) HR Business Partner pour accompagner une population commerciale multi-sites, avec un rôle clé dans la gestion des relations individuelles et la sécurisation des décisions RH. Un poste exigeant, mais extrêmement formateur, au cœur des enjeux business.

Votre rôle : Véritable partenaire des managers, vous intervenez au quotidien sur des sujets RH concrets, avec un fort niveau d'autonomie et de responsabilité.

Relations individuelles & disciplinaire (cœur du poste)
Accompagner les managers dans la gestion de situations sensibles.
Piloter les procédures disciplinaires de A à Z (avertissements, mises à pied, licenciements.).
Préparer et conduire les entretiens disciplinaires.
Sécuriser juridiquement les décisions RH.
Mener des enquêtes internes si nécessaire.

Vous êtes un véritable référent sur ces sujets.

Business Partnering au quotidien :
Être l'interlocuteur RH de référence de votre périmètre.
Apporter des recommandations concrètes, opérationnelles et sécurisées.
Accompagner les managers dans un environnement rapide et exigeant.
Contribuer à structurer et harmoniser les pratiques RH.

Administration du personnel & suivi des mouvements :
Superviser les sujets ADP (contrats, avenants, périodes d'essai.).
Suivre les absences et situations individuelles.
Garantir la fiabilité des données et des process RH.

Ce qui fait la différence :
Un rôle très opérationnel, au cœur du terrain.
Une forte exposition managériale.
Des sujets concrets, à fort enjeu business.
Un environnement où vous montez rapidement en compétences.

Ce que nous offrons :
Un onboarding structuré et des formations adaptées.
Un environnement dynamique, exigeant et responsabilisant.
Une mutuelle compétitive.
Une entreprise certifiée Great Place To Work
Une culture inclusive reconnue (label Handi-Engagé).

Votre profil
Bac+4/5 RH ou droit social.
3 ans d'expérience minimum (hors alternance) sur un poste RH opérationnel.
Expérience solide en gestion disciplinaire (indispensable).
À l'aise dans des environnements à forte volumétrie.
Capacité à prioriser, décider et sécuriser juridiquement.
Posture affirmée face aux managers.

Vous aimez le terrain, le rythme et les sujets concrets.

Process de recrutement
Test de personnalité.
Entretien avec le Manager HRBP + cas pratique.
Entretien avec la Direction RH.
Prise de références.

Vous adhérez à nos valeurs fortes : orientation objectifs, volonté de s'améliorer, fiable, centré sur le client. Chez Sector Alarm, l'inclusion fait partie de notre ADN. Nous sommes fiers d'avoir reçu le label Handi-Engagé décerné par France Travail. Reconnus pour notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, nous sommes déterminés à offrir un environnement de travail accessible à tous.

SECTOR ALARM recrute aussi

5 autres postes disponibles

Voir tout

Nouveau

Cette offre vous correspond ?

C'est le moment d'agir ! Nous recevons plusieurs candidatures par jour. Soyez parmi les premiers à postuler.

Postuler

Inscription gratuite en 2 minutes • Accès à toutes les offres

Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

Comment postuler à cette offre d'emploi HRBP - SECTOR ALARM - Rennes - CDI - 45 à 50k euros an à Rennes ?

Pour postuler à ce poste de HRBP - SECTOR ALARM - Rennes - CDI - 45 à 50k euros an, cliquez sur le bouton "Postuler maintenant" en haut de cette page. L'inscription sur Offres-Travail.com est 100% gratuite et ne prend que 2 minutes. Vous pourrez ensuite envoyer votre candidature directement à SECTOR ALARM .

Quel est le salaire pour ce poste de HRBP - SECTOR ALARM - Rennes - CDI - 45 à 50k euros an ?

Le salaire proposé pour cette offre d'emploi est de 45K€ - 50K€ Annuel. Ce montant peut varier selon votre expérience et vos qualifications.

Où se situe ce poste de HRBP - SECTOR ALARM - Rennes - CDI - 45 à 50k euros an ?

Cette offre d'emploi est située à Rennes (35). Le télétravail est possible pour ce poste.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de HRBP - SECTOR ALARM - Rennes - CDI - 45 à 50k euros an, l'employeur recherche : 3 An(s). Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

Pourquoi choisir Offres-Travail.com pour votre recherche d'emploi ?

Offres-Travail.com est la plateforme de recrutement 100% gratuite qui centralise les meilleures offres d'emploi en France. Que vous recherchiez un poste de HRBP - SECTOR ALARM - Rennes - CDI - 45 à 50k euros an à Rennes ou ailleurs en France, notre site vous permet d'accéder à des milliers d'opportunités professionnelles sans frais et sans engagement. Chaque offre d'emploi est vérifiée et mise à jour quotidiennement pour garantir votre sécurité et la qualité de votre recherche. Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière professionnelle !